TBMM'de görüşmeleri süren torba teklifin yasalaşmasıyla birlikte PTT AŞ'de çalışan personelin iş güvencesi ortadan kalkıyor. PTT AŞ Genel Müdürü Hakan Gülten, Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu'nda yaptığı açıklamada, yeni düzenleme kapsamında idari hizmet sözleşmelerine (İHS) 'ihtiyaç halinde sözleşmesi yenilenmez' maddesinin ekleneceğini doğruladı. Bu açıklama, kurum yönetiminin de iş güvencesinin sona ereceğini kabul etmesi anlamına geliyor.
Yeni sistemde neler değişiyor?
Torba teklifin yasalaşması halinde PTT'deki personel sistemi köklü bir değişime uğrayacak. Halihazırda kamu işçisi statüsünde bulunan binlerce personel, yeni düzenlemeyle idari hizmet sözleşmesine geçirilecek. Gülten, komisyonda yaptığı sunumda, "İdari hizmet sözleşmesinde, evet, ihtiyaç hâlinde 'sözleşmesi yenilenmez' maddesi olacak" ifadelerini kullandı. Bu madde, çalışanların işten çıkarılmasını kolaylaştırarak iş güvencesini fiilen ortadan kaldırıyor.
Komisyonda sert tartışmalar
Plan ve Bütçe Komisyonu'ndaki görüşmeler sırasında muhalefet milletvekilleri, düzenlemenin kamu çalışanlarını güvencesiz bırakacağını savundu. CHP ve İYİ Parti'li vekiller, PTT'nin özelleştirilmeye hazırlandığını ve bu düzenlemenin özelleştirme öncesi işçi çıkarmayı kolaylaştırmak için yapıldığını iddia etti. Gülten ise "Verimliliği artırmak ve rekabet gücünü yükseltmek istiyoruz" diyerek düzenlemeyi savundu.
PTT çalışanları ne diyor?
Sendikalar, düzenlemenin 30 bin dolayındaki PTT personelini doğrudan etkileyeceğini belirtiyor. Haber-Sen yetkilileri, "İş güvencesi olmayan bir sözleşme, keyfi işten çıkarmaların önünü açar. Bu, hukuk devleti ilkelerine aykırıdır" şeklinde tepki gösterdi. Çalışanlar arasında düzenlemenin yasalaşması halinde iş bırakma eylemleri yapılabileceği konuşuluyor.
Arka plan: PTT'de dönüşüm sancıları
PTT, son yıllarda özelleştirme tartışmaları ve artan rekabet nedeniyle dönüşüm sancıları yaşıyor. Kurum, kargo pazarında özel şirketler karşısında pazar payını korumakta zorlanırken, personel giderlerini azaltmak için yeni bir model arayışına girdi. Torba teklifle birlikte gelen düzenleme, bu dönüşümün en kritik adımlarından biri olarak görülüyor. Ancak uzmanlar, iş güvencesinin kaldırılmasının motivasyon kaybına yol açacağı ve verimliliği düşüreceği uyarısında bulunuyor.
Türkiye'de kamu istihdamında süregelen güvencesizleştirme eğilimi, PTT örneğinde bir kez daha gün yüzüne çıkıyor. Yeni düzenleme, sadece PTT çalışanlarını değil, benzer süreçlerden geçen diğer kamu kurumlarındaki personeli de endişelendiriyor. İş güvencesinin esnetilmesi kısa vadede maliyet avantajı sağlasa da, uzun vadede kamu hizmetinin kalitesini ve çalışan memnuniyetini olumsuz etkileme riski taşıyor.
