TH TercihHaber
Telegram
SON DAKİKA
Gündem

Yargıtay: Sürekli iş değiştirmek boşanma sebebi sayılacak

✍️ TercihHaber 📖 2 dk okuma
Yargıtay: Sürekli iş değiştirmek boşanma sebebi sayılacak

Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, sık sık iş değiştiren eşin bu davranışının evlilik birliğini temelden sarsacağına karar vererek boşanma davalarında emsal teşkil edecek bir karara imza attı. Yüksek mahkeme, iş şartlarını bahane ederek istifa edip sürekli iş değiştiren ve bu nedenle aile bütçesine katkı sağlamayan eşin kusurlu olduğuna hükmetti.

Kararın ayrıntıları

Yerel bir mahkemenin boşanma davasında, davalı koca sürekli iş değiştirdiği gerekçesiyle kusurlu bulunmuş, ancak davalı taraf bu kararı temyiz etmişti. Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, dosyayı inceleyerek davalı kocanın iş değiştirme alışkanlığının evlilik birliğinin devamını imkansız kıldığına ve bu durumun boşanma sebebi olduğuna karar verdi. Daire, "Eşlerden birinin sürekli iş değiştirmesi, ekonomik istikrarsızlık yaratır ve aile bütünlüğünü bozar" ifadelerini kullandı.

Emsal niteliğinde

Uzmanlar, Yargıtay'ın bu kararının özellikle son dönemde sıkça görülen iş değiştirme alışkanlığına sahip çiftler için önemli bir uyarı niteliği taşıdığını belirtiyor. Avukatlar, bu kararın ardından boşanma davalarında iş değiştirme sıklığının kusur olarak değerlendirilebileceğini vurguluyor. Kararın gerekçesinde, "Eşin kariyer hedefleri bahanesiyle sürekli iş değiştirmesi, evlilik birliğinin maddi ve manevi temellerini sarsar" denildi.

Boşanma davalarında yeni dönem

Yargıtay'ın bu kararı, boşanma davalarında kusur kavramının genişletilmesi açısından önemli. Artık sadece şiddet, aldatma veya terk gibi klasik sebepler değil, sürekli iş değiştirme gibi eylemler de boşanmada ağır kusur olarak kabul edilebilecek. Bu durum, özellikle eşi işsiz kalan veya sürekli iş değiştiren kişiler için boşanma sürecini kolaylaştırabilir.

Bağlam ve değerlendirme

Yargıtay'ın bu kararı, aile mahkemelerinde önümüzdeki dönemde daha fazla dikkate alınacak. Sürekli iş değiştirmenin bir kusur olarak kabul edilmesi, evlilik birliğinin korunması adına atılmış önemli bir adım. Ancak bu kararın iş piyasasının dinamikleriyle çelişebileceği de unutulmamalı; her iş değiştirme kötü niyetli olmayabilir. Mahkemelerin bu kararı uygularken somut olayın koşullarını dikkatle değerlendirmesi gerekecek.

Etiketler:
Yargıtayboşanmaiş değiştirmekusuraile hukuku

İlgili Haberler

Terminatör böcek ormanları zararlılardan temizliyor
Gündem

Terminatör böcek ormanları zararlılardan temizliyor

10 dk önce

Telefonda kendini kamu personeli olarak tanıtanlara dikkat
Gündem

Telefonda kendini kamu personeli olarak tanıtanlara dikkat

16 dk önce

Öğrencilerine cinsel istismardan 38 yıl ceza alan öğretmene tahliye
Gündem

Öğrencilerine cinsel istismardan 38 yıl ceza alan öğretmene tahliye

17 dk önce

Hatay'da 3 yaşındaki oğlunu boğarak öldüren baba tutuklandı
Gündem

Hatay'da 3 yaşındaki oğlunu boğarak öldüren baba tutuklandı

18 dk önce