Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, milyonlarca stajyer ve çırağı yakından ilgilendiren emsal bir karara imza attı. Makine Kimya Endüstrisi'nde (MKE) çırak olarak çalışan bir vatandaşın açtığı hizmet tespiti davasında, çıraklık ve staj dönemindeki çalışmaların emeklilik hesabına dahil edilemeyeceğine hükmetti. Yüksek Mahkeme, ilk derece mahkemesinin kararını bozarak bu dönemdeki faaliyetlerin sigortalılık başlangıcı sayılamayacağını vurguladı.
Kararın detayları
Dava, MKE'de 1976-1978 yılları arasında çıraklık yapan bir kişinin, bu sürenin emeklilik hesabında değerlendirilmesi talebiyle açılmıştı. İlk derece mahkemesi, çıraklık döneminin sigortalılık başlangıcı sayılabileceği yönünde karar vermişti. Ancak Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, bu kararı bozarak çıraklık ve staj dönemlerinin 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında sigortalılık başlangıcı olarak kabul edilemeyeceğini belirtti. Kararda, çıraklık dönemindeki çalışmaların mesleki eğitim amacı taşıdığı ve bu nedenle prim ödemeleri olmadığı için emeklilik hesabına dahil edilemeyeceği ifade edildi.
Bağlam ve arka plan
Türkiye'de milyonlarca genç, mesleki eğitim kapsamında staj veya çıraklık yapmaktadır. Bu dönemde genellikle sigorta primleri yatırılmamakta veya eksik yatırılmaktadır. Yargıtay'ın bu kararı, özellikle erken emeklilik hesaplayanlar için önemli bir engel oluşturuyor. Çıraklık ve staj dönemlerinin emekliliğe sayılmaması, birçok kişinin emeklilik yaşını geciktirebilir. Uzmanlar, bu kararın sosyal güvenlik sisteminde reform ihtiyacını bir kez daha gündeme getirdiğini belirtiyor. Karar, ileride benzer davalara emsal teşkil edecek.
