Üsküdar Belediyesi'nde 2 Ekim Cuma akşamı 29 işçinin işine son verildi. İşten çıkarılanların büyük bölümünün temizlik işçisi olduğu öğrenildi. Kararın, yeni yönetimin göreve gelmesinin ardından alınması, belediye ile sendika arasında gerilime yol açtı. İşçiler, sabah saatlerinde belediye binası önünde toplanarak kararı protesto etti.
İşten Çıkarmaların Ayrıntıları
Edinilen bilgilere göre, işten çıkarılan 29 işçi, belediyenin temizlik işlerini yürüten taşeron firmada çalışıyordu. İşçiler, 2 Ekim Cuma günü mesai bitiminde kendilerine tebligat yapıldığını ve kapı önüne konulduklarını belirtti. Çoğunun yıllardır aynı işyerinde çalıştığı ve kıdem tazminatlarının ödenip ödenmeyeceğinin belirsiz olduğu ifade edildi.
Belediye yetkililerinden henüz resmi bir açıklama gelmedi. Ancak belediye kaynakları, işten çıkarmaların "kadro fazlalığı" gerekçesiyle yapıldığını öne sürdü. İşçiler ise bunun siyasi bir karar olduğunu savunuyor. Öte yandan, işten çıkarılan işçilerden bazılarının sendikalı olduğu ve toplu iş sözleşmesi kapsamında oldukları öğrenildi.
Sendika ve İşçilerin Tepkisi
DİSK'e bağlı Genel-İş Sendikası, konuyla ilgili yazılı bir açıklama yaptı. Sendika, işten çıkarmaların hukuka aykırı olduğunu ve geri dönüş için hukuki süreç başlatacaklarını duyurdu. Açıklamada, "İşçilerin alın teriyle kazandıkları haklar gasp ediliyor. Bu karar, sosyal devlet ilkesine aykırıdır" ifadeleri yer aldı.
İşçiler adına konuşan bir temsilci, "Yıllardır burada çalışıyoruz, ekmek paramız elimizden alındı. Ne tazminatımız belli ne de başka bir iş imkânı sunuldu" dedi. İşçiler, belediye önünde oturma eylemi başlatacaklarını ve talepleri karşılanana kadar eylemlerini sürdüreceklerini açıkladı.
Siyasi Arka Plan ve Benzer Örnekler
Üsküdar Belediyesi, 2019 yerel seçimlerinde AKP'nin kazandığı bir ilçe olarak biliniyor. Ancak yeni yönetim, göreve gelir gelmez işten çıkarma kararıyla gündeme geldi. Bu tür uygulamalar, Türkiye'de yerel yönetim değişimlerinde sıkça yaşanıyor. Özellikle taşeron işçiler, seçim sonrası ilk hedef alınan grup oluyor.
Uzmanlar, bu tür işten çıkarmaların hem ekonomik hem de sosyal sonuçları olabileceğini belirtiyor. İşsiz kalan işçilerin aileleriyle birlikte mağdur olduğu, yerel ekonomide de olumsuz etkiler yaratacağı ifade ediliyor. Ayrıca, işten çıkarmaların sendikal hak ihlali olup olmadığı yargıya taşınacak.
Diğer yandan, CHP'li belediyelerde de benzer işten çıkarmaların yaşandığı, ancak AKP'li belediyelerdeki uygulamaların daha sert olduğu yönünde eleştiriler var. Kamuoyunda, belediyelerin önce işçi çıkarmak yerine istihdam yaratma yolları araması gerektiği vurgulanıyor.
Sonuç ve Değerlendirme
Üsküdar Belediyesi'ndeki işten çıkarmalar, yerel yönetimlerin işçi haklarına yaklaşımını bir kez daha tartışmaya açtı. İşçilerin direnişi sürerken, sendikalar ve muhalefet partileri karara tepki gösteriyor. Önümüzdeki günlerde belediyenin atacağı adımlar ve olası hukuki süreç, olayın seyrini belirleyecek. İşçilerin talepleri karşılanmazsa eylemlerin yaygınlaşması bekleniyor. Bu gelişme, aynı zamanda yerel seçimler sonrası iş güvencesizliğinin boyutlarını gözler önüne seriyor.
