Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) tarafından yayımlanan 'İstihdam Görünümü 2026' raporu, Türkiye'nin son 5 yılda ve yıllık bazda reel ücret artışında örgüt üyesi ülkeler arasında en güçlü performansı gösteren ekonomilerden biri olduğunu ortaya koydu. Rapora göre, Türkiye'de reel ücretler son 5 yıllık dönemde ortalama yıllık %5,4 artarken, OECD ortalaması %1,2 olarak gerçekleşti. Bu sonuç, Türkiye'yi reel ücret artışında OECD birincisi yaptı.
Türkiye'nin istihdam performansı dikkat çekiyor
OECD raporu, Türkiye'nin istihdam oranında da önemli bir ilerleme kaydettiğini belirtiyor. 2026 yılı itibarıyla Türkiye'de 15-64 yaş arası istihdam oranının %55,4'e yükseldiği, bunun 2019 yılına göre 6,2 puanlık bir artış anlamına geldiği vurgulandı. Özellikle kadın işgücüne katılımındaki artışın bu başarıda belirleyici olduğu ifade edildi. Rapora göre, kadın istihdam oranı son 5 yılda %31,1'den %37,8'e çıktı. İşsizlik oranı ise %10,2'den %9,1'e geriledi.
Küresel ücret artışında Türkiye farkı
Raporda, OECD ülkeleri arasında reel ücretlerin genel olarak pandemi sonrası yavaş bir toparlanma sürecine girdiği, ancak Türkiye'nin bu trendden pozitif ayrıştığı belirtiliyor. Enflasyonun görece yüksek seyrettiği bir ortamda nominal ücret artışlarının enflasyonun üzerinde gerçekleşmesi, reel kazançları destekledi. OECD, Türkiye için 2024 yılında reel ücret artışını %6,8 olarak hesaplarken, 2025 yılında ise bu oranın %5,2 olmasını bekliyor. Buna karşılık, OECD ortalamasının 2025'te %1,7'ye yükseleceği tahmin ediliyor.
Asgari ücret politikasının rolü
Uzmanlar, Türkiye'de reel ücret artışında asgari ücret politikalarının önemli bir itici güç olduğunu belirtiyor. Son yıllarda asgari ücrete yapılan yüksek oranlı zamlar, düşük gelirli çalışanların alım gücünü korurken, ücret dağılımının alt dilimlerinde belirgin bir iyileşme sağladı. Ancak enflasyonun seyri ve işgücü verimliliğindeki artış hızının, ücret artışlarının sürdürülebilirliği açısından belirleyici olacağı ifade ediliyor.
OECD ülkeleriyle karşılaştırma
Raporda reel ücret artışında Türkiye'yi, Letonya (%4,8), Litvanya (%4,5) ve Meksika (%4,2) takip ediyor. En düşük reel ücret artışı ise Yunanistan (%0,1), İtalya (%0,3) ve Japonya'da (%0,4) görüldü. ABD'de reel ücret artışı yıllık ortalama %1,3'te kalırken, Almanya %0,9 ile ortalamaya yakın bir seyir izledi. Türkiye, bu alanda rakiplerine açık ara fark attı.
Değerlendirme
Türkiye işgücü piyasasının son 5 yılda kaydettiği bu performans, uygulanan politikaların kısa vadede olumlu sonuçlar verdiğini gösteriyor. Ancak yüksek enflasyonun kalıcı hale gelmesi durumunda reel ücret kazançlarının erozyona uğraması riski bulunuyor. OECD raporu, Türkiye'nin işgücü verimliliğini artırmaya ve enflasyonla mücadeleye odaklanması gerektiğinin altını çiziyor. Ücret artışlarının verimlilikle desteklenmediği takdirde, rekabet gücü kaybına yol açabileceği unutulmamalı.
