Genel Sağlık-İş Sendikası, sosyal hizmet personeli alımında sözlü mülakat uygulamasının yürütmesini durdurduğunu duyurdu. Sendika tarafından yapılan yazılı açıklamada, "Sözlü mülakata geçit vermeyeceğiz! Sözlü mülakatı değil, liyakatı destekleyeceğiz ve sizler başaramayacaksınız" ifadelerine yer verildi. Karar, kamuoyunda tartışmalara yol açan mülakat sistemine karşı önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Sendikadan sert tepki
Genel Sağlık-İş, sosyal hizmet personeli alımında uygulanan sözlü mülakat yönteminin hukuka aykırı olduğunu savunuyor. Sendika yetkilileri, mülakat sürecinde yaşanan usulsüzlükler ve liyakatsiz atamalar nedeniyle mağduriyetler oluştuğunu belirtti. Açıklamada, "Kamu personel alımında liyakat esas alınmalı, sözlü mülakat gibi keyfi uygulamalara son verilmelidir" denildi. Sendika, yürütmeyi durdurma kararının tüm kamu kurumlarına örnek olması gerektiğini vurguladı.
Sözlü mülakat tartışmaları
Sözlü mülakat uygulaması, özellikle kamu personel alımlarında uzun süredir tartışma konusu. Eleştirmenler, mülakatların torpil ve kayırmacılığa açık olduğunu, adil bir değerlendirme sağlamadığını ileri sürüyor. Hükümet ise mülakatların kamu yararını gözettiğini ve en uygun adayların seçilmesini sağladığını savunuyor. Ancak Genel Sağlık-İş'in aldığı bu karar, mülakat karşıtı kesimleri umutlandırdı. Sendika, benzer uygulamaların diğer kamu kurumlarında da durdurulması için hukuki mücadeleyi sürdüreceklerini açıkladı.
Liyakat vurgusu
Genel Sağlık-İş, sözlü mülakat yerine liyakat sisteminin güçlendirilmesi gerektiğini belirtiyor. Sendika başkanı, "Kamu personel alımında KPSS puanı ve diğer objektif kriterler yeterlidir. Sözlü mülakat, adam kayırmacılığın kapısını aralamaktadır" dedi. Sendika, liyakat ilkesinin hayata geçirilmesi için yetkililere çağrıda bulundu ve kamuoyunu bilgilendirmeye devam edeceklerini ifade etti.
Uzmanlar, bu kararın diğer sendikalar ve kamu çalışanları üzerinde de etkili olabileceğini düşünüyor. Özellikle sağlık ve sosyal hizmet alanındaki personel alımlarında benzer itirazların artması bekleniyor. Sendikanın yürütmeyi durdurma kararı, mülakat uygulamasının hukuki boyutunu da gündeme taşıdı. Konunun yargıya taşınması ve daha geniş bir düzenleme yapılması bekleniyor.
Sosyal hizmet personeli alımındaki bu gelişme, kamu personel politikalarında köklü değişikliklere yol açabilir. Sendikanın kararlı duruşu, diğer kamu kurumlarındaki uygulamaları da etkileyebilir. Liyakat ilkesinin yeniden tesis edilmesi, kamu hizmetlerinin kalitesini artıracak ve adalet duygusunu güçlendirecektir.
Genel Sağlık-İş, bu kararla birlikte kamuoyunda sözlü mülakat uygulamalarına karşı farkındalık oluşturmayı hedefliyor. Sendika, tüm kamu çalışanlarını liyakat mücadelesinde birlik olmaya çağırıyor. Önümüzdeki süreçte benzer adımların atılması, kamu personel alım süreçlerinde şeffaflık ve adaleti sağlayabilir.
