Şişli Belediyesi'nde kayyım yönetiminin göreve gelmesinin ardından başlayan işten çıkarma ve görev değişikliği uygulamalarına bir yenisi eklendi. Belediyede çalışan 7'si kadın, toplam 8 emekçi işten çıkarıldı. İşçiler, kararın ardından belediye binası önünde eylem başlatarak haklarını arıyor. Kadın emekçilerden birinin, kendisine "İmzalamazsan işten çıkarılırsın" denilerek baskı altına alındığı iddia edildi.
İşten Çıkarmalar ve Eylem
Edinilen bilgilere göre, kayyım yönetimi tarafından işten çıkarılan 8 işçiden 7'si kadın. İşçiler, çıkarma kararının gerekçesiz olduğunu savunarak belediye önünde toplandı. Eylemde, işten çıkarmaların keyfi olduğu ve sendikal hakların ihlal edildiği vurgulandı. Kadın emekçilerden biri, kendisine yönelik "İmzalamazsan işten çıkarılırsın" şeklindeki tehdit iddiasını paylaştı. Bu durum, kayyım yönetiminin işçilere yönelik baskıcı tutumunu gözler önüne serdi.
İşçilerin eylemi, belediye önünde devam ediyor. Eylemciler, işten çıkarmaların durdurulmasını ve işe iade edilmelerini talep ediyor. Konuya ilişkin belediyeden henüz resmi bir açıklama yapılmadı. İşçiler, haklarını sonuna kadar savunacaklarını belirtti.
Kayyım Uygulamaları ve Arka Plan
Şişli Belediyesi'ne kayyım atanmasının ardından, belediyede çalışan birçok emekçinin görev yeri değiştirildi veya işten çıkarıldı. Bu son olay, kayyım yönetiminin işçi haklarına yönelik tutumunu bir kez daha gündeme getirdi. Daha önce de benzer şekilde işten çıkarmalar ve görev değişiklikleri yaşanmıştı. İşçiler, bu uygulamaların sistematik bir hal aldığını ve sendikal örgütlenmeyi hedef aldığını öne sürüyor.
Kayyım yönetimleri, genellikle seçilmiş belediye başkanlarının görevden alınmasının ardından atanıyor. Bu süreçte, belediye çalışanları arasında siyasi ayrımcılık yapıldığı iddiaları sıkça dile getiriliyor. Şişli Belediyesi özelinde, kayyım atamasının ardından işten çıkarmaların arttığı gözlemleniyor. İşçi sendikaları, bu tür uygulamaların hukuka aykırı olduğunu ve Anayasa'da güvence altına alınan çalışma hakkını ihlal ettiğini belirtiyor.
Uzmanlar, kayyım yönetimlerinin işçi haklarına müdahalesinin demokratik değerlerle bağdaşmadığını ifade ediyor. İşten çıkarmaların yargıya taşınması durumunda, mahkemelerin bu konuda nasıl karar vereceği merak konusu. Ancak mevcut durumda, işçilerin eylemi ve talepleri, yerel yönetimlerdeki kayyım uygulamalarının yarattığı sorunları bir kez daha gözler önüne seriyor.
Şişli Belediyesi'ndeki gelişmeler, kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. İşçi hakları savunucuları, kayyım yönetiminin bir an önce işten çıkarmaları durdurması ve işçilerle diyalog kurması çağrısında bulunuyor. Öte yandan, belediyenin hizmetlerinin aksamaması için işçilerin deneyiminden yararlanılması gerektiği vurgulanıyor.
Sonuç olarak, Şişli Belediyesi'nde yaşanan işten çıkarmalar, kayyım yönetimlerinin çalışma hayatına etkisini bir kez daha tartışmaya açtı. İşçilerin direnişi sürerken, yetkililerin bu konuda nasıl bir adım atacağı belirsizliğini koruyor. Kamuoyu, gelişmeleri yakından takip ediyor.
