Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) prim borçlarını yapılandırmak isteyen mükellefler için önemli bir detay netleşti. Borcunu yapılandırıp ilk taksitini ödeyen şirketlerdeki haciz ve icra işlemleri duracak, ayrıca yüzde 5'lik SGK işveren prim desteği yeniden başlayacak. Yeni düzenleme, özellikle pandemi sürecinde biriken prim borçlarını ödeyemeyen küçük ve orta ölçekli işletmeler için rahatlatıcı bir adım olarak değerlendiriliyor.
Kimler yapılandırmadan yararlanabilir?
SGK'ya olan prim borçları, idari para cezaları ve gecikme zamlarını kapsayan yapılandırma, 30 Nisan 2024 tarihine kadar olan borçları kapsıyor. Başvurular, e-Devlet üzerinden ya da SGK müdürlüklerine yapılabilecek. Yapılandırma kapsamında borç aslına enflasyon oranında güncelleme yapılacak ve gecikme cezaları silinecek. Ödeme seçenekleri arasında peşin veya 12, 18, 24, 36 aya varan taksitler bulunuyor.
İlk taksit ödendiğinde haciz duruyor
Düzenlemenin en dikkat çekici yanı, borcunu yapılandıran ve ilk taksitini süresinde ödeyen işverenlerin, mevcut haciz ve icra takiplerinin durdurulması. Bu sayede işletmeler, mal varlıkları üzerindeki baskıdan kurtulup faaliyetlerine devam edebilecek. Ayrıca yapılandırma süresince taksitler düzenli ödendiği takdirde yeni bir haciz işlemi başlatılmayacak.
%5 prim desteği yeniden başlıyor
Yapılandırmayı tercih eden işverenler, aylık SGK prim bildirimlerinde yüzde 5'lik indirimden yeniden yararlanmaya başlayacak. Bu teşvik, işverenin ödeyeceği sigorta priminin işveren payında uygulanıyor ve işletmelere önemli bir mali avantaj sağlıyor. Ancak teşvikten yararlanmak için yapılandırma taksitlerinin aksatılmaması gerekiyor.
Başvuru süresi ve ödeme kolaylıkları
Yapılandırma başvuruları için son tarih 31 Mayıs 2024 olarak belirlendi. Başvuru sonrası ilk taksit ödemesi için ise 30 Haziran 2024'e kadar süre verildi. Ödemeler, anlaşmalı bankalar, PTT şubeleri veya e-Devlet üzerinden yapılabilecek. Peşin ödemelerde ekstra bir indirim uygulanmazken, taksitli ödemelerde herhangi bir faiz artışı olmuyor.
Düzenleme, borç yapılandırmasını cazip kılarken, işverenlerin nakit akışını rahatlatmayı hedefliyor. Ekonomik dalgalanmalar ve yüksek enflasyon ortamında işletmelerin ayakta kalması için bu tür teşviklerin önemi büyük. Ancak uzmanlar, yapılandırmanın geçici bir çözüm olduğunu, kalıcı mali disiplin için işletmelerin gelir-gider dengesini sağlaması gerektiğini vurguluyor.
