Kurumsal yazılım ve bulut bilişim devi Oracle, son bir yıl içinde küresel çapta 21.000 çalışanının işine son verdiğini resmen açıkladı. Şirketin yıllık mali raporunda yer alan bilgilere göre, 2024 mali yılı itibarıyla toplam çalışan sayısı 159.000'e geriledi. Bu rakam, 2022'de 210.000 olan çalışan sayısına kıyasla yaklaşık 51.000 kişilik bir düşüşe işaret ediyor. İşten çıkarmaların büyük kısmının bulut altyapısı ve yapay zeka yatırımları kapsamında gerçekleştirilen yeniden yapılanmanın bir parçası olduğu belirtiliyor.
Yeniden Yapılanma Süreci
Oracle'ın işgücünü azaltma kararı, şirketin bulut bilişim pazarında rekabet gücünü artırma stratejisinin bir yansıması olarak değerlendiriliyor. Özellikle Amazon Web Services (AWS) ve Microsoft Azure gibi rakipleriyle başa çıkmak için Oracle, daha otomatikleştirilmiş ve yapay zeka odaklı çözümlere yöneliyor. Şirket CEO'su Safra Catz, geçtiğimiz çeyrekte yaptığı açıklamada, "Operasyonel verimlilik ve maliyet disiplini, bulut dönüşümümüzün temel taşlarıdır" ifadelerini kullanmıştı. İşten çıkarmaların, düşük performans gösteren birimlerin kapatılması ve daha yüksek gelir getiren bölümlere kaynak aktarılmasıyla paralel ilerlediği görülüyor.
Sektördeki Benzer Hamleler
Oracle'ın bu hamlesi, teknoloji sektöründe son iki yıldır devam eden büyük çaplı işten çıkarma dalgasının bir parçası. Google, Microsoft, Meta ve Amazon gibi devler de pandemi sonrası dönemde agresif büyümenin ardından maliyet düzenlemelerine gitmişti. Ancak Oracle'ın 21.000 kişilik kesintisi, şirket tarihindeki en büyük işgücü azaltma operasyonu olarak kayıtlara geçti. Öte yandan Oracle, aynı dönemde Cerner gibi satın almalarla sağlık bilişimi alanında büyümeye devam ediyor. Şirketin, 2023'te satın aldığı Cerner'in birleşme sürecinde de işten çıkarmalar yaşandığı biliniyor.
Uzmanlar, Oracle'ın iş gücünü azaltırken aynı zamanda yapay zeka ve bulut altyapısına yatırımları artırdığını vurguluyor. Şirketin, yapay zeka destekli bulut hizmetlerine olan talebin artmasıyla birlikte daha karlı bir iş modeline geçiş yaptığı ifade ediliyor. İşten çıkarmaların özellikle satış ve pazarlama departmanlarında yoğunlaştığı, Ar-Ge ve bulut mühendisliği ekiplerinin ise büyüdüğü belirtiliyor.
Oracle'ın mali raporu, aynı zamanda şirketin toplam gelirlerinin geçen yıl %6 artışla 53 milyar dolara ulaştığını gösteriyor. Bulut hizmet gelirlerindeki artış, işten çıkarmaların karlılık üzerindeki olumlu etkisini destekliyor. Yine de bu kadar geniş çaplı bir işten çıkarma dalgasının, özellikle teknoloji sektöründe istihdamı tehdit eden bir trend olarak endişe yarattığı dile getiriliyor.
Oracle'ın bu hamlesinin, diğer büyük teknoloji firmalarının da benzer adımlar atmasına yol açıp açmayacağı merak konusu. Ancak mevcut veriler, yapay zeka ve otomasyonun, geleneksel iş rollerini dönüştürmeye devam edeceğini ve şirketlerin maliyetleri düşürmek için işgücü sayılarını azaltma eğilimini sürdüreceğini gösteriyor. Bu durum, küresel teknoloji işgücü piyasasında yeni bir denge arayışının sinyallerini veriyor.
