Narlıdere Belediyesi ile DİSK'e bağlı Genel-İş Sendikası 4 Nolu Şube arasında yürütülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri olumlu sonuçlandı. Belediye bünyesinde kadrolu olarak çalışan işçileri kapsayan yeni sözleşme, tarafların uzlaşmasıyla imza altına alındı. Belediye Başkanı Erman Uzun, yapılan anlaşmanın çalışanların yüzünü güldürdüğünü belirterek, “Çalışanlarımızı enflasyona ezdirmediğimiz yeni sözleşmemizin, her bir çalışma arkadaşımızın evine huzur ve bereket getirmesini diliyorum” dedi.
Uzun Süren Müzakereler Sonuç Verdi
Narlıdere Belediyesi ile Genel-İş Sendikası arasındaki TİS görüşmeleri bir süredir devam ediyordu. Her iki tarafın da yapıcı yaklaşımı sayesinde müzakereler kısa sürede tamamlandı. Yapılan anlaşma ile birlikte işçilerin maaşlarına enflasyon oranının üzerinde zam yapılması ve sosyal haklarda iyileştirmeler sağlanması kararlaştırıldı.
Anlaşmanın detaylarına göre, işçilere ilk altı ay için yüzde 40, sonraki altı ay için ise enflasyon farkıyla birlikte yeniden zam yapılacak. Ayrıca sosyal yardım ödemelerinde de artışa gidilirken, bayram harçlıkları ve ikramiye ödemeleri gibi konularda da iyileştirme yapıldığı öğrenildi.
Başkan Uzun'dan Değerlendirme
İmza töreninde konuşan Narlıdere Belediye Başkanı Erman Uzun, emeğin baş tacı olduğunu vurgulayarak, “Belediyemizde çalışan tüm arkadaşlarımız bizim için çok değerli. Onların hak ettikleri maaşı almaları ve insanca yaşayabilecekleri bir ücret düzeyine kavuşmaları bizim öncelikli hedefimizdi. Bu sözleşme ile birlikte çalışanlarımızın refah seviyesini artırmayı amaçladık. Emeği geçen herkese teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı.
Genel-İş Sendikası 4 Nolu Şube Başkanı ise yapılan anlaşmanın her iki taraf için de hayırlı olmasını dileyerek, “Toplu iş sözleşmemiz, üyelerimizin beklentilerini büyük ölçüde karşılayan bir içeriğe sahip. Başkanımızın emekçi dostu yaklaşımı sayesinde kısa sürede uzlaşma sağlandı. Bu dayanışma ortamının devamını diliyorum” şeklinde konuştu.
TİS'in Kapsamı ve Önemi
Yeni TİS, Narlıdere Belediyesi'nde çalışan tüm kadrolu işçileri kapsıyor. Belediye bünyesinde temizlik, park-bahçe, fen işleri ve diğer birimlerde görev yapan işçiler, sözleşmenin sağladığı haklardan yararlanacak. Bu durum, yerel yönetimlerde çalışan işçilerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi açısından önemli bir örnek teşkil ediyor.
Narlıdere Belediyesi, daha önce de çalışan dostu politikalarıyla dikkat çekiyor. Başkan Erman Uzun döneminde yapılan düzenlemelerle işçilerin özlük haklarında iyileştirmeler yapılmış, sosyal tesislerden ücretsiz yararlanma imkanı sağlanmıştı. Yeni TİS ile birlikte bu politikaların devam ettiği görülüyor.
Toplu İş Sözleşmesi Süreci
Toplu iş sözleşmesi, işçi ve işveren arasındaki çalışma koşullarını ve ücretleri belirleyen yasal bir sözleşmedir. Ülkemizde sendikalaşma oranının düşük olduğu göz önüne alındığında, belediye gibi kamu kurumlarında yapılan TİS'ler, sendikal mücadelenin önemini ortaya koyuyor. Narlıdere Belediyesi ile Genel-İş arasında yapılan bu sözleşme, diğer belediyelere de örnek olabilecek nitelikte.
Sonuç olarak, Narlıdere Belediyesi'nde çalışan işçiler için imzalanan yeni TİS, hem çalışanların ekonomik durumunu iyileştirmesi hem de sendikal dayanışmayı güçlendirmesi açısından önemli bir kazanım olarak değerlendiriliyor. Başkan Uzun'un 'enflasyona ezdirmediğimiz' ifadesi, hükümetin enflasyonla mücadele politikalarına bir gönderme olarak yorumlanabilir. Bu durum, yerel yönetimlerin merkezi hükümetin ekonomi politikalarından bağımsız olarak kendi çalışanlarına yönelik iyileştirme yapabileceğini gösteriyor.
