Yıldız Holding Yönetim Kurulu Üyesi, pladis ve GODIVA Yönetim Kurulu Başkanı Murat Ülker, eğitim sisteminin yalnızca bilgi aktarmakla sınırlı kalmaması gerektiğini vurgulayarak yükseköğretimin amacı ve işletme eğitiminde verilen bilginin nasıl kullanılması gerektiği üzerine değerlendirmelerde bulundu. Ülker, "Neyi niçin öğretiyoruz" başlıklı yazı dizisine gelen yorumları yanıtladı.
Eğitimde Bilgi Aktarımı Yetersiz
Murat Ülker, eğitim sisteminin sorgulanması gerektiğini belirterek, öğrencilere sadece teorik bilgi verilmesinin yeterli olmadığını ifade etti. Ülker, "Bilgi çağında yaşıyoruz ancak bilginin nasıl kullanılacağını öğretmek daha önemli. İşletme eğitimi alan bir öğrenci, finansal tabloları okuyabilir ama bu bilgiyi stratejik kararlara dönüştüremiyorsa eğitim amacına ulaşmamıştır" dedi.
Ülker'in yazısına gelen yorumlarda, birçok okur benzer görüşleri dile getirdi. Eğitimciler, müfredatın ezberden uzak, analitik düşünmeyi teşvik edecek şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiğini savundu. Öğrenciler ise staj ve uygulamalı derslerin artırılmasını talep etti.
Yükseköğretimin Amacı Ne Olmalı?
Murat Ülker, yükseköğretimin temel amacının bireyleri iş hayatına ve topluma hazırlamak olduğunu söyledi. Ancak mevcut sistemin bu amaca hizmet etmediğini belirten Ülker, "Üniversiteler sadece diploma veren kurumlar olmamalı. Eleştirel düşünme, problem çözme ve etik değerler kazandırmalı" ifadelerini kullandı.
İşletme eğitimi özelinde ise Ülker, vak'a analizleri ve gerçek iş dünyası projelerinin önemine değindi. Yıldız Holding bünyesinde genç yeteneklere yönelik programlarda bu yaklaşımı benimsediklerini aktaran Ülker, "Teorik bilgiyi pratiğe dökmek için mentorluk ve rotasyon programları uyguluyoruz" dedi.
Eğitimcilerden Destek
Ülker'in yazısına eğitim camiasından destek geldi. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi'nden Prof. Dr. Ayşe Kaya, "Murat Ülker'in tespitleri çok yerinde. Öğrencilerimize sadece ders notlarını değil, iş hayatında karşılaşacakları senaryoları da öğretmeliyiz" şeklinde görüş belirtti.
Öte yandan bazı okurlar, sistemin değişmesi için öğretmen eğitimine yatırım yapılması gerektiğini vurguladı. Bir öğretmen, "Öğretmenler de ezberci sistemin kurbanı. Hizmet içi eğitimlerle onları da dönüştürmeliyiz" yorumunda bulundu.
İş Dünyasından Benzer Eleştiriler
Murat Ülker'in eleştirileri, iş dünyasının uzun süredir dile getirdiği nitelikli iş gücü sorununa işaret ediyor. Türkiye'de genç işsizlik oranı yüksek seyrederken, işverenler mezunların yeterli donanıma sahip olmadığından şikayet ediyor. Ülker, bu konuda somut adımlar atılması gerektiğini belirterek, özel sektörün eğitim sistemine daha fazla katkı sunması çağrısı yaptı.
Yıldız Holding'in eğitim alanındaki faaliyetleri arasında, üniversite iş birlikleri ve burs programları yer alıyor. Şirket, gençlere yönelik dijital beceri eğitimleri de düzenliyor.
Eğitimde Dönüşüm Şart
Murat Ülker'in "Neyi niçin öğretiyoruz" yazıları, eğitim sisteminin sorgulanması açısından önemli bir tartışma başlattı. Uzmanlar, 21. yüzyıl becerileri olarak adlandırılan yaratıcılık, iş birliği ve iletişim gibi yetkinliklerin müfredata entegre edilmesi gerektiğini söylüyor. Aksi halde mezunlar, hızla değişen iş dünyasında rekabet edemeyecek.
Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan eğitim ekonomisti Dr. Burak Demir, "Türkiye'de eğitime ayrılan bütçe artıyor ancak çıktılar istenen düzeyde değil. Ezberci sistemden vazgeçilmeli, öğretmenlere daha fazla özerklik verilmeli. Murat Ülker gibi iş insanlarının bu tartışmaya katılması kıymetli" dedi.
Önümüzdeki dönemde Milli Eğitim Bakanlığı'nın müfredat güncelleme çalışmaları kapsamında bu eleştirilerin dikkate alınıp alınmayacağı merak konusu. Murat Ülker'in yazı dizisi, eğitim paydaşları arasında diyalog kapısını aralamış görünüyor.
