Antalya'nın Kepez ilçesinde görev yapan bir kamu memuru, maruz kaldığını öne sürdüğü mobbing nedeniyle iş yerinde etrafa ateş açtı. Yaşanan panik anlarının ardından gözaltına alınan memur hakkında idari soruşturma başlatıldı. Soruşturma sonucunda memura, kınama cezası yerine aylıktan kesme cezası verildiği öğrenildi. Olayın ardından tayini çıkan memurun, Tunceli'ye atandığı belirtildi.
Olayın Gelişimi
Edinilen bilgilere göre, Kepez'deki bir kamu kurumunda çalışan memur, uzun süredir mobbinge uğradığını iddia ediyordu. İddiaya göre, amirleri tarafından sürekli olarak psikolojik baskıya maruz kalan memur, dayanamayarak bir gün iş yerine silahla geldi. Kurum içinde sağa sola ateş açan memur, büyük paniğe neden oldu. Olayda ölen ya da yaralanan olmazken, şüpheli memur polis ekiplerince gözaltına alındı.
Emniyetteki işlemlerinin ardından adliyeye sevk edilen memur, çıkarıldığı mahkemece adli kontrol şartıyla serbest bırakıldı. Memur hakkında ayrıca idari soruşturma başlatıldı. Soruşturma kapsamında ifadesi alınan memur, mobbing gerekçesiyle bu eylemi gerçekleştirdiğini savundu.
Verilen Cezanın Detayları
Yürütülen idari soruşturma sonucunda memurun, kamu görevlilerine yönelik disiplin hükümleri kapsamında 'aylıktan kesme' cezası ile cezalandırılmasına karar verildi. Bu ceza, memurun maaşından belirli bir oranda kesinti yapılmasını öngörüyor. Kararın, memurun eyleminin ağırlığına göre hafif bulunması ise bazı kesimlerde tepkiyle karşılandı.
Öte yandan, olayın ardından memurun görev yeri değiştirildi. Kepez'den Tunceli'ye atanan memurun, yeni görevine başladığı öğrenildi. Bu atamanın, disiplin cezasının bir parçası mı yoksa kurum içi düzeni sağlamak amacıyla mı yapıldığı ise netlik kazanmadı.
Mobbing, iş yerinde çalışanlara yönelik sistematik olarak uygulanan psikolojik şiddet olarak tanımlanıyor. Türkiye'de son yıllarda mobbing vakalarının arttığı yönünde şikayetler bulunuyor. Kamu kurumlarında da sıkça yaşandığı belirtilen mobbing olaylarına karşı çalışanlar çeşitli hukuki yollara başvurabiliyor. Ancak bu olayda olduğu gibi, bazı durumlarda çalışanların psikolojik olarak yıprandığı ve farklı tepkiler verebildiği görülüyor.
Uzmanlar, mobbing mağduru çalışanların yasal haklarını aramaları gerektiğini, ancak şiddete başvurmanın suç olduğunu ve kendilerine zarar vereceğini vurguluyor. Bu tür durumlarla karşılaşan kişilerin öncelikle psikolojik destek alması ve ilgili kurumlara başvurarak şikayette bulunması öneriliyor.
Olayla ilgili olarak herhangi bir yargısal sürecin devam edip etmediği ise henüz bilinmiyor. Memurun, açılan dava ya da soruşturma olup olmadığına dair bir açıklama yapılmadı.
