Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Mayıs 2024 dönemine ilişkin işsizlik verilerini kamuoyuyla paylaştı. Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,2 puan azalarak yüzde 8,6 seviyesine geriledi. Bu oran, geçen yılın aynı döneminde yüzde 9,5 olarak kaydedilmişti. Veriler, işgücü piyasasında toparlanmanın devam ettiğini ancak genç işsizlikteki yüksek seyrin sürdüğünü ortaya koydu.
Genç işsizlikte yüksek seyir
Mayıs ayında 15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı yüzde 14,7 olarak belirlendi. Bu oran Nisan ayında yüzde 15,3 iken, geçen yılın aynı ayında yüzde 17,0 idi. Genç işsizlikteki düşüşe rağmen oran hâlâ çift haneli seyrediyor. İstihdam oranı ise bir önceki aya göre 0,1 puan artarak yüzde 49,8'e yükseldi. İşgücüne katılım oranı ise yüzde 53,9 olarak gerçekleşti. Ekonomistler, genç işsizlikle mücadelede daha yapısal politikalar gerektiğini vurguluyor.
İşsizlik sigortası başvuruları ve sektörel dağılım
İşsizlik sigortasından yararlanma başvuruları Mayıs'ta bir önceki aya göre yüzde 5 artarak 85 bin 432 oldu. En fazla başvuru imalat sanayi, ticaret ve inşaat sektörlerinden geldi. İmalat sanayiinde işsizlik oranı yüzde 6,8, inşaatta yüzde 5,9, hizmet sektöründe ise yüzde 7,2 olarak kaydedildi. Tarım dışı işsizlik oranı ise yüzde 9,9'a geriledi. Uzmanlar, işsizlik verilerinin seçim sonrası ekonomik istikrar paketlerinin etkisiyle olumlu seyrettiğini ancak enflasyonla mücadelenin istihdam üzerindeki baskıyı artırabileceğini belirtiyor.
İşsizlik oranındaki düşüşte, mevsimsel etkilerin yanı sıra istihdam teşvikleri ve büyüme odaklı politikaların katkısı olduğu ifade ediliyor. Ancak genç işsizlikteki yüksek oran, eğitim-istihdam uyumsuzluğunun devam ettiğini gösteriyor. Özellikle 20-24 yaş arasındaki işsiz sayısı 1,2 milyon civarında seyrediyor.
İş gücü piyasasında cinsiyet farkı
Mayıs verilerine göre kadınlarda işsizlik oranı yüzde 11,2, erkeklerde yüzde 7,2 oldu. Kadın işgücüne katılım oranı yüzde 36,4 ile erkeklerin yüzde 72,3'ünün oldukça gerisinde kaldı. Toplumsal cinsiyet eşitsizliği işgücü piyasasında belirgin şekilde kendini gösteriyor. Ekonomi yönetimi, kadın istihdamını artırmak için esnek çalışma modelleri ve kreş desteği gibi adımlar atıyor.
