Türkiye'de havacılık sektörünün hızlı büyümesi, havalimanı yer hizmetleri personeline olan talebi ve maaşları tavan yaptırdı. Son aylarda artan uçuş sayıları ve yeni havalimanı yatırımlarıyla birlikte, özellikle yer hizmetleri ekipleri için başlangıç maaşları 120 bin liraya kadar yükseldi. Bu gelişme, en az lise mezunu binlerce kişinin iş başvurusunda bulunmasına neden oldu.
Yer Hizmetlerinde Büyük Personel Açığı
Havacılık sektörü, pandemi sonrası toparlanma sürecinde rekor büyüme kaydetti. İstanbul Havalimanı, Sabiha Gökçen ve Antalya Havalimanı gibi büyük merkezlerde uçuş sayıları geçen yıla göre yüzde 30 arttı. Bu durum, yolcu ve bagaj taşıma, uçak temizliği, ikram hizmetleri gibi alanlarda çalışacak personel ihtiyacını hızla büyüttü. Sektör temsilcileri, mevcut personelin iş yükünün arttığını ve yeni eleman alımının zorunlu hale geldiğini belirtiyor. Yer hizmetleri şirketleri, operasyonların aksamaması için acil alım ilanları yayımlarken, maaşları da rekabetçi seviyelere çekti.
Yüksek Maaş ve Yan Haklar
Başvuru patlamasının en önemli sebebi, sunulan maaş ve yan haklar oldu. Başlangıç maaşları 80 bin lira ile 120 bin lira arasında değişirken, deneyimli personel için bu rakam 150 bin liraya kadar çıkabiliyor. Bunlara ek olarak, vardiya primi, yol yardımı, yemek kartı ve sağlık sigortası gibi yan haklar da çalışanları cezbediyor. Özellikle genç işsizler ve kariyer değiştirmek isteyenler için cazip fırsatlar sunuluyor. İş başvurusu yapanlar arasında üniversite son sınıf öğrencileri, eski turizm çalışanları ve hatta beyaz yakalılar bile bulunuyor.
Uzmanlar, bu trendin önümüzdeki yıllarda da devam edeceğini, çünkü Türkiye'nin bölgesel bir havacılık üssü haline geldiğini vurguluyor. Yeni havalimanı projeleri ve mevcutların kapasite genişletmeleri, binlerce yeni istihdam yaratacak. Ancak personel bulma sıkıntısı, sektörün büyümesini yavaşlatma riski taşıyor. Devlet destekleri ve mesleki eğitim programlarıyla bu açığın kapatılması hedefleniyor. Şimdilik, yüksek maaşlar sayesinde havacılık sektörü, iş arayanların radarına girmeyi başarmış durumda.
Her ne kadar yüksek maaşlar cazip görünse de, yer hizmetleri çalışanları yoğun iş temposu, vardiyalı çalışma ve sorumluluk gibi zorluklarla karşı karşıya. Uçuş güvenliğinin en kritik halkalarından biri olan bu ekiplerin, aldıkları ücreti sonuna kadar hak ettiği aşikar. Türkiye'nin turizm ve ticaret hedefleri doğrultusunda havacılık sektörünün sürdürülebilir büyümesi, ancak nitelikli insan kaynağıyla mümkün olacak. Bu nedenle sektörün, çalışan memnuniyetini ve kariyer fırsatlarını geliştirerek bu patlamayı kalıcı hale getirmesi gerekiyor.
