Tatbak Gıda Fabrikasında Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu (TMSF) yönetimindeki kayyım tarafından 13 işçinin iş akdine son verildi. 2025 yılı sonlarında sendikaya üye olduktan sonra tehdit, mobbing ve baskıya maruz kaldıklarını belirten işçiler, anayasal haklarını hatırlatarak fabrika önünde toplandı. İşten çıkarmaların gerekçesi henüz açıklanmazken, işçiler kararın haksız olduğunu savunuyor.
İşçilerin Sendikalaşma Süreci ve Yaşananlar
Fabrikada çalışan işçiler, 2025 yılının son aylarında bir sendikaya üye olmaya başladı. Sendikalaşma sürecinin ardından işveren tarafından çeşitli baskılarla karşılaştıklarını ifade eden işçiler, mobbing uygulandığını, tehdit edildiklerini ve işten çıkarılma korkusuyla zorlandıklarını belirtti. İşçiler, bu durumu fabrika yönetimine ve TMSF kayyımına ilettiklerini ancak sonuç alamadıklarını söyledi. 13 işçinin işten çıkarılması, sendikalaşma çabalarının bastırılması olarak yorumlandı.
İşçi Eylemi ve Tepkiler
İşten çıkarılan işçiler ve destekçileri, Tatbak firmasının önünde toplanarak basın açıklaması yaptı. Açıklamada, anayasal sendika hakkına vurgu yapıldı ve işten çıkarmaların hukuksuz olduğu ifade edildi. İşçiler, kayyım yönetiminin adil ve şeffaf olması gerektiğini dile getirdi. Sendika temsilcileri de sürece dahil olurken, konunun takipçisi olacaklarını belirtti. Olay, işçi hakları savunucuları ve bazı siyasi partiler tarafından da kınandı.
TMSF Yönetimindeki Kayyım Uygulamaları
Son yıllarda TMSF'nin devraldığı şirketlerde sıkça gündeme gelen kayyım uygulamaları, bu kez işçi hakları bağlamında tartışma yarattı. TMSF'nin atadığı kayyımların, çoğu zaman şirketlerin mali yapısını düzeltmek amacıyla hareket ettiği bilinirken, işçi çıkarmaları ve sendikal haklarla ilgili eleştiriler artıyor. Uzmanlar, özellikle kayyım tarafından yönetilen şirketlerde sendikalaşmanın engellenmeye çalışıldığına dikkat çekiyor.
Hukuki Süreç ve Beklentiler
İşten çıkarılan işçilerin avukatları, işe iade davaları ve mobbing iddialarını içeren başvurular için hazırlıklara başladı. Sendika hukuku çerçevesinde, sendika üyeliği nedeniyle yapılan fesihlerin geçersiz sayılması için yasal sürecin işletileceği ifade ediliyor. Olay, Türkiye'de sendikal hakların korunması ve kayyım yönetimlerinin işçi haklarına saygılı olması gerektiğini bir kez daha gündeme taşıdı.
