Diyarbakır'ın Kayapınar ilçesinde belediye yönetimi, 22 işçiyi mesai bitiminde gönderdiği kısa mesajla (SMS) işten çıkardı. DEM Parti'li belediye yönetiminin gerekçe göstermeden aldığı karar, işçiler ve sendika temsilcileri tarafından tepkiyle karşılandı. İşten çıkarılan emekçiler, haklarını aramak için yasal süreç başlatacaklarını duyururken, belediyenin sessizliği ise dikkat çekiyor.
Mesai Bitiminde Gelen SMS ile İşsiz Kaldılar
Kayapınar Belediyesi'nde çalışan 22 işçi, akşam mesaisinin ardından cep telefonlarına gelen mesajla iş akitlerinin feshedildiğini öğrendi. Herhangi bir ön bildirim veya gerekçe sunulmadan yapılan bu uygulama, işçiler arasında şok etkisi yarattı. İşçilerin büyük çoğunluğunun yıllardır belediyede çalıştığı ve ailelerinin geçimini bu işten sağladığı öğrenildi.
Sendikadan Sert Tepki ve Eylem
Olayın duyulmasının ardından sendika temsilcileri belediye binası önünde basın açıklaması yaptı. Sendika yetkilileri, toplu işçi çıkarmaların yasalara aykırı olduğunu ve işçilerin sendikal haklarının ihlal edildiğini belirtti. Açıklamada, "Bu karar keyfi ve hukuka aykırıdır. İşçilerimizin hiçbir gerekçe gösterilmeden işten atılması kabul edilemez. Mücadelemizi sonuna kadar sürdüreceğiz" ifadelerine yer verildi. İşçiler de sloganlar atarak tepkilerini dile getirdi.
Belediye Yönetiminden Sessizlik
DEM Parti'li belediye yönetiminin konuyla ilgili herhangi bir açıklama yapmaması dikkat çekiyor. İşçiler, belediye yetkililerinin kendileriyle görüşmekten kaçındığını öne sürdü. Bu sessizlik, işçi çıkarmanın siyasi bir karar olduğu yorumlarına neden oluyor. Ayrıca belediyenin mali durumunun işten çıkarmaları gerektirmediği, aksine kadroların genişletilmesi gerektiği iddia ediliyor.
İşçiler Hukuk Mücadelesi Başlatacak
İşten çıkarılan işçiler, konuyu yargıya taşıyacaklarını açıkladı. İş mahkemesinde dava açacaklarını belirten işçiler, kıdem ve ihbar tazminatlarının yanı sıra işe iade talebinde bulunacak. Sendika avukatları, işçilerin yasal haklarını sonuna kadar arayacaklarını vurguladı. Ayrıca işçilerin bir kısmının sendikalı olduğu ve bu nedenle sendikal tazminat davası da açılabileceği öğrenildi.
Bölgede İşsizlik Endişesi
Diyarbakır'ın görece gelişmiş ilçelerinden biri olan Kayapınar'da yaşanan bu işten çıkarma, bölgede işsizlik endişelerini artırdı. Yerel halk, belediyenin bu tür uygulamalarının toplumsal huzuru bozabileceğine dikkat çekiyor. Özellikle kış aylarında iş bulmanın zorlaştığı bir dönemde işsiz kalan işçiler, ekonomik olarak zor durumda. Aileleriyle birlikte mağdur olan işçilerin çaresizliği, kamuoyunda geniş yankı uyandırdı.
Belediyelerde İşçi Kıyımı Tartışması
Bu olay, Türkiye'de belediyelerde yaşanan işçi çıkarmalarını yeniden gündeme getirdi. Özellikle 2019 yılından bu yana kayyum atanan belediyeler ve muhalefet partili belediyelerde işçi kıyımı yaşandığı yönünde eleştiriler bulunuyor. DEM Parti'li belediyelerin de bu süreçte benzer uygulamalara imza atması, "eşitlik" ve "adalet" tartışmalarını beraberinde getirdi. Ancak belediyeler, ekonomik gerekçelerle işten çıkarmalar yaptıklarını savunuyor.
Kayapınar'da yaşanan bu gelişme, yerel yönetimlerin çalışan haklarına saygı duyması gerektiğini bir kez daha hatırlatıyor. İşçilerin kaderinin tek taraflı kararlarla belirlenmesi, demokratik iş hukuku ilkeleriyle bağdaşmıyor. İşten çıkarılan işçilerin yargı yoluyla adalet arayışı, sürecin takibi açısından önem taşıyor. Umarız bu mağduriyet bir an önce giderilir ve benzer uygulamalara son verilir.
