Kayseri 2. Ağır Ceza Mahkemesi, geçtiğimiz yıl Nisan ayında Organize Sanayi Bölgesi'ndeki bir mobilya fabrikasında iki iş arkadaşını bıçaklayarak ağır yaralayan sanık M.A.'yı 18 yıl 4 ay hapis cezasına çarptırdı. Olay, 14 Nisan 2023 tarihinde saat 16.30 sıralarında Kayseri Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren bir mobilya fabrikasında meydana gelmişti. Sanık M.A., henüz belirlenemeyen bir nedenle tartıştığı iş arkadaşları A.K. ve B.Y.'yi bıçakla yaralamış, ardından olay yerinden kaçmıştı. Polisin kısa sürede yakaladığı M.A., tutuklanarak cezaevine gönderilmişti.
Mahkeme süreci ve karar
Kayseri 2. Ağır Ceza Mahkemesi'nde görülen davada sanık M.A., “kasten öldürmeye teşebbüs” suçundan yargılandı. Mahkeme, sanığın savunmasını ve tanık ifadelerini dinledikten sonra, olayın iş yerinde yaşanan bir tartışma sonucu meydana geldiğini ancak bıçak kullanımının orantısız olduğuna hükmetti. Hakim, sanığın eylemlerini “tasarlayarak öldürmeye teşebbüs” olarak değerlendirmedi, ancak “kasten öldürmeye teşebbüs” suçundan cezalandırılmasına karar verdi. Sanık M.A.'ya her iki mağdur için ayrı ayrı 9 yıl 2 ay olmak üzere toplam 18 yıl 4 ay hapis cezası verildi. Ceza, sanığın duruşmadaki tutumu ve suçun işleniş biçimi dikkate alınarak belirlendi.
Olayın detayları
Olay günü, fabrikada çalışan M.A. ile iş arkadaşları A.K. ve B.Y. arasında bilinmeyen bir nedenle başlayan sözlü tartışma kısa sürede büyüdü. M.A., yanında bulunan bıçakla önce A.K.'ye ardından B.Y.'ye saldırdı. Yaralanan iki kişi, ambulansla Kayseri Şehir Hastanesi'ne kaldırıldı. A.K.'nin hayati tehlikesi olduğu ancak yapılan müdahaleler sonucu sağlığına kavuştuğu belirtildi. B.Y. ise daha hafif yaralarla kurtuldu. Fabrikadaki diğer çalışanların müdahalesiyle durdurulan M.A., polis gelmeden kaçtı ancak bir saat içinde güvenlik kameralarından tespit edilerek kıskıvrak yakalandı. Olay, iş yerinde büyük paniğe neden olmuş, diğer çalışanlar o gün iş bırakmıştı.
Toplumsal bağlam
İş yerinde yaşanan şiddet olayları, Türkiye'de sıkça gündeme geliyor. Uzmanlar, iş yerlerinde çatışma yönetimi ve öfke kontrolü eğitimlerinin önemine dikkat çekiyor. Bu olay, Kayseri'de iş güvenliği ve çalışanlar arasındaki iletişim sorunlarını bir kez daha gündeme taşıdı. Sanık M.A.'nın daha önce herhangi bir suç kaydının bulunmadığı, psikolojik sorunları olduğu iddiaları ise mahkeme tarafından cezayı azaltıcı neden olarak değerlendirilmedi.
