Gençlik ve Spor Bakanlığı, taşra teşkilatı ve Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde görevlendirilmek üzere 600 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Resmi Gazete'de yayımlanan ilana göre, 300 yurt yönetim personeli ve 300 gençlik çalışanı olmak üzere toplam 600 kişi istihdam edilecek. Başvurular 15 Mayıs 2025 tarihinde başlayacak ve 30 Mayıs 2025 tarihinde sona erecek.
Başvuru şartları ve süreci
Adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, kamu haklarından mahrum bulunmaması, erkek adaylar için askerlikle ilişiğinin olmaması, en az lise mezunu olması gerekiyor. Yurt yönetim personeli için başvuruda bulunacak adayların ayrıca, yurt yönetimi veya öğrenci işleri gibi alanlarda en az 1 yıl deneyim sahibi olması şartı aranıyor. Gençlik çalışanı pozisyonu için ise üniversitelerin sosyal hizmet, psikoloji, rehberlik ve psikolojik danışmanlık, gençlik çalışmaları gibi bölümlerinden mezun olmak veya en az 2 yıllık gençlik alanında çalışma deneyimi isteniyor. Başvurular, e-Devlet kapısı üzerinden Gençlik ve Spor Bakanlığı kariyer sayfasından yapılacak. Adaylar, pozisyonlara göre belirlenen puan türlerinde (KPSS P3, P10, P93 vb.) en az 60 puan alma şartını sağlamalıdır. Yerleştirme, KPSS puanı ve mülakat sonucuna göre yapılacak.
İstihdam ve çalışma koşulları
Sözleşmeli personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine tabi olarak çalıştırılacak. Personelin görev yerleri, ihtiyaç durumuna göre Bakanlık tarafından belirlenecek. Yurt yönetim personeli, Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerine bağlı yurtlarda; gençlik çalışanları ise gençlik merkezleri, gençlik kampları ve benzeri birimlerde görev yapacak. Sözleşme süresi 3 yıl olup, başarılı performans gösteren personelin sözleşmesi yenilenebilecektir. Maaş ve diğer özlük hakları, 4/B sözleşmeli personel mevzuatına göre belirlenecek.
Arka plan ve değerlendirme
Gençlik ve Spor Bakanlığı, son yıllarda yurt kapasitesini artırma ve gençlik hizmetlerini yaygınlaştırma politikaları kapsamında düzenli olarak personel alımı yapıyor. 2023 yılında 800, 2024 yılında ise 500 sözleşmeli personel alımı gerçekleştirilmişti. Bu alım, bakanlığın gençlere yönelik hizmet kalitesini artırma hedefinin bir parçası olarak görülüyor. Kamu istihdamına olan talep göz önüne alındığında, başvuru sayısının yüksek olması bekleniyor. Adayların süreci dikkatle takip etmeleri ve gerekli belgeleri eksiksiz hazırlamaları öneriliyor.
