Almanya merkezli kimya şirketi Evonik Industries, artan uluslararası rekabet ve zayıf ekonomik büyüme karşısında maliyet azaltma programını genişleterek dünya genelinde 3 bin 200 kişiyi işten çıkarma kararı aldı. Şirket, bu adımın 2027 ile 2029 yılları arasında hayata geçirileceğini açıkladı. Küresel ekonomik yavaşlamanın ve hammadde fiyatlarındaki dalgalanmaların etkisini azaltmak isteyen Evonik, yeniden yapılanma sürecinde özellikle yönetim ve idari kademelerdeki pozisyonları hedef alıyor.
Maliyet azaltma hedefi 400 milyon euro
Evonik, 2023 yılında başlattığı maliyet düşürme programıyla 2026 sonuna kadar yıllık 400 milyon euro tasarruf hedefliyor. Ancak jeopolitik gerilimler, enerji fiyatlarındaki artış ve Çin merkezli rakiplerin agresif büyümesi, şirketin planlarını revize etmesine yol açtı. Yeni duyurulan işten çıkarmalar, bu programın bir parçası olarak açıklansa da şirket, üretim tesislerinde doğrudan çalışan işçilerin büyük ölçüde etkilenmeyeceğini belirtti. Evonik CEO'su Christian Kullmann, "Zorlu piyasa koşullarına uyum sağlamak için operasyonel verimliliği artırmak zorundayız. Bu kararları alırken çalışanlarımızın geleceğini de göz önünde bulunduruyoruz" ifadelerini kullandı.
Kimya sektöründe küresel daralma
Evonik'in bu hamlesi, Avrupa kimya sektöründe artan maliyet baskısını ve rekabet gücünün azaldığını gösteriyor. Almanya'nın en büyük kimya şirketlerinden BASF da geçen yıl 2 bin 600 kişiyi işten çıkaracağını duyurmuştu. Avrupa Kimya Endüstrisi Konseyi'ne (CEFIC) göre, kıtadaki kimya üretimi 2023'te yüzde 8 düşüş gösterdi. Enerji yoğun sektörlerde faaliyet gösteren firmalar, özellikle Rusya-Ukrayna savaşı sonrası doğal gaz fiyatlarındaki artıştan olumsuz etkilendi. Evonik ise bu dönemde yeşil dönüşüm ve sürdürülebilir ürünlere yatırım yaparak rekabet avantajı yaratmaya çalışıyor. Şirket, işten çıkarmaların yanı sıra bazı iş birimlerini satmayı ve Ar-Ge harcamalarını yeniden yapılandırmayı da planlıyor.
Evonik'in işten çıkarma kararı, şirketin küresel ölçekte 33 bin olan çalışan sayısının yaklaşık yüzde 10'una denk geliyor. Almanya başta olmak üzere Avrupa'daki tesislerin bu süreçten daha fazla etkilenmesi bekleniyor. Ancak şirket, Asya ve Amerika kıtalarındaki büyüme potansiyeli yüksek pazarlara odaklanarak toplam istihdam dengesini korumayı amaçlıyor.
Uzmanlar, Evonik gibi büyük oyuncuların yapısal dönüşümleri sırasında iş gücünde geçici daralmalar yaşanmasının sektörün doğal bir parçası olduğunu belirtiyor. Ancak bu tür kararların, özellikle işten çıkarılan çalışanlar için yeniden istihdam ve eğitim programlarıyla desteklenmesi gerektiğini vurguluyorlar. Evonik'in bu konuda net bir plan açıklamaması ise eleştirileri beraberinde getiriyor.
