AK Parti tarafından hazırlanan ve Emniyet Teşkilat Kanunu'nda değişiklikler öngören kanun teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda kabul edilerek yasalaştı. Yeni düzenleme kapsamında, daha önce sağlık sorunları nedeniyle teşkilattan ayrılmak zorunda kalan personele Genel İdare Sınıfı bünyesinde kamu kurumlarına atanma hakkı tanınacak. Bu adım, emniyet mensuplarının mağduriyetlerini gidermeyi ve teşkilatın insan kaynağını daha etkin kullanmayı hedefliyor.
Yeni düzenlemenin kapsamı
Kanun teklifi, sağlık sebepleriyle emniyetten ayrılan personelin kamu hizmetine devamını kolaylaştırırken, aynı zamanda teşkilat içi görevlendirme ve terfi süreçlerine de yeni kurallar getiriyor. Düzenleme ile birlikte, emniyet müdürlüklerinde ve ilçe emniyet birimlerinde görevlendirme esasları yeniden belirleniyor. Ayrıca, polis akademisi mezunlarının atama takviminde de iyileştirmeler yapılması öngörülüyor. Teklife göre, sağlık raporu nedeniyle emniyetten ayrılan personel, Genel İdare Hizmetleri Sınıfı'na dahil edilerek kamu kurumlarında istihdam edilebilecek. Bu kapsamda, başvuru süreci ve kontenjanlar İçişleri Bakanlığı tarafından belirlenecek.
Meclis'teki görüşmeler
TBMM Genel Kurulu'nda yapılan görüşmelerde, muhalefet partileri düzenlemenin bazı maddelerine itiraz etti. Ana muhalefet partisi CHP, özellikle sağlık raporu alan personelin denetim mekanizmasının zayıf olduğunu savunurken, İYİ Parti ve HDP de benzer gerekçelerle teklife eleştiriler yöneltti. Ancak AK Parti ve MHP milletvekillerinin desteğiyle teklif kabul edildi. Kabul edilen düzenleme, yürürlüğe girdikten sonra sağlık nedeniyle ayrılmış yaklaşık 2 bin polis memurunun kamuya dönüşünün önünü açacak. İçişleri Bakanlığı, sürecin şeffaf yürütüleceğini ve mağduriyetlerin giderileceğini duyurdu.
Emniyet Teşkilat Kanunu'ndaki değişiklikler, Türkiye’de kamu personel politikasında önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Sağlık sebepleriyle meslekten ayrılmak zorunda kalan polislerin, kamu hizmetine devam edebilmesi hem bireysel mağduriyetleri azaltacak hem de devletin tecrübeli personeli kaybetmemesini sağlayacak. Teklifin kabulü, son dönemde emniyet teşkilatında yapılan yapısal reformların bir parçası olarak görülüyor. Türkiye’de 2002 yılından bu yana emniyet teşkilatına yönelik düzenlemeler sık sık gündeme gelirken, son yasal değişiklikle personelin kariyer planlamasında daha esnek bir model benimseniyor.
