Temmuz 2026'da emekli maaşlarına yapılan yüzde 17,76'lık zammın ardından bankalar, emekli promosyon kampanyalarını yeniledi. Kamu bankaları Ziraat, Halkbank ve Vakıfbank ile özel bankaların sunduğu promosyon tutarları, bağlı bulunulan maaş dilimine ve bankanın kampanya koşullarına göre değişiklik gösteriyor. İşte güncel promosyon rakamları ve başvuru şartları.
Kamu bankalarının güncel promosyonları
Ziraat Bankası, 10.000 TL ve altı maaş alan emeklilere 10.000 TL, 10.001-15.000 TL arası maaş alanlara 12.500 TL, 15.001 TL ve üzeri maaş alanlara ise 15.000 TL promosyon ödüyor. Halkbank'ta aynı dilimler için sırasıyla 9.500 TL, 12.000 TL ve 14.500 TL promosyon veriliyor. Vakıfbank ise 10.000 TL altına 9.000 TL, 10.001-15.000 TL arasına 11.500 TL, 15.000 TL üzerine 14.000 TL promosyon sunuyor.
Özel bankaların promosyonları
Özel bankalar arasında en yüksek promosyonu Garanti BBVA ve İş Bankası veriyor. Garanti BBVA, 15.000 TL üzeri maaş alan emeklilere 16.000 TL'ye varan promosyon öderken, İş Bankası 15.500 TL'ye kadar çıkabiliyor. Yapı Kredi, 14.500 TL; Akbank 14.000 TL; QNB Finansbank 13.500 TL promosyon sunuyor. Özel bankaların çoğu, promosyonun yanı sıra ek faiz avantajı, otomatik fatura ödeme talimatı durumunda ekstra puan veya nakit para iadesi gibi kampanyalar da düzenliyor.
Başvuru ve şartlar
Emekli promosyonu alabilmek için maaşın başvurulan bankaya taşınması gerekiyor. Genellikle en az 3 yıl maaşın o bankada kalması şartı aranıyor. Bazı bankalar, promosyonu peşin öderken bazıları taksitlendiriyor. Kamu bankaları promosyonu genellikle tek seferde, özel bankalar ise yıllık taksitler halinde veriyor. Başvuru için emekli cüzdanı veya maaş belgesi yeterli oluyor. Bankalar arası geçişlerde, eski bankadan promosyonun iade edilmesi gerekebiliyor.
Değerlendirme
Emekli promosyonları, bankaların maaş müşterisi çekme rekabetinin en somut göstergesi. Ancak emeklilerin sadece en yüksek promosyona odaklanması yanıltıcı olabilir. Banka değişikliği öncesinde faiz oranları, dijital bankacılık hizmetleri, şube ağı gibi faktörlerin de değerlendirilmesi gerekiyor. Uzun vadede memnuniyet, sadece bir defaya mahsus promosyondan daha önemli olabilir.
