Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi'nde görev yapan sağlık çalışanları, mobbing, baskı ve personel yetersizliği iddialarını gündeme taşımak için rektörlük binası önünde bir araya geldi. Sağlık-İş Sendikası öncülüğünde gerçekleşen eylemde, çalışanlar haklarının ihlal edildiğini ve hukuka aykırı uygulamalarla karşı karşıya kaldıklarını dile getirdi.
Protestonun gerekçeleri
Eylemciler, özellikle son dönemde hastane içinde artan mobbing olaylarına dikkat çekti. Çalışanlar, üst yönetimin baskıcı tutumu nedeniyle psikolojik olarak yıprandıklarını belirtti. Sağlık-İş Sendikası, "Hastanede personel yetersizliği nedeniyle iş yükü aşırı arttı. Buna rağmen çalışanlara yönelik mobbing ve hukuk dışı uygulamalar devam ediyor" açıklamasında bulundu. Sendika, çalışma barışının sağlanması ve tüm çalışanların yasal haklarının korunması gerektiğini vurguladı.
Çalışanların talepleri
Protestocular, rektörlükten somut adımlar atılmasını istedi. Talepler arasında mobbing soruşturmalarının bağımsız bir şekilde yürütülmesi, personel sayısının artırılması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi yer aldı. Ayrıca, hukuka aykırı uygulamaların son bulması için rektörlüğe acil müdahale çağrısı yapıldı. Eylem sırasında sık sık "Haklarımızı istiyoruz" sloganları atıldı.
Sağlık çalışanlarının yaşadığı sorunlar
Son yıllarda Türkiye'de sağlık çalışanlarına yönelik mobbing şikayetleri artış gösteriyor. Özellikle üniversite hastanelerinde yaşanan personel yetersizliği ve yönetim baskısı, çalışanların tükenmişlik sendromu yaşamasına neden oluyor. Dokuz Eylül Üniversitesi'ndeki eylem, bu sorunların kurumsal düzeyde ele alınması gerektiğini bir kez daha gündeme getirdi.
Sağlık-İş Sendikası yetkilileri, rektörlüğün herhangi bir geri adım atmaması halinde eylemlerin süreceğini belirtti. Bu tür protestoların, sağlık sektöründe çalışan hakları mücadelesinin önemli bir parçası olduğu ifade ediliyor. Türkiye'de sağlık çalışanlarının maruz kaldığı mobbing ve hukuksuzluklar, kamuoyunun daha fazla dikkatini çekmeyi gerektiriyor.
