Yeni Parti, Cumhuriyet Halk Partisi'nden (CHP) ayrılan kadrolarla hızlı bir örgütlenme sürecine girerken, yerel teşkilatların oluşturulması sırasında ciddi anlaşmazlıklar ve istifalar yaşanıyor. Parti kulislerinden edinilen bilgilere göre, il ve ilçe başkanlıklarının belirlenmesi sürecinde adaylar arasında çıkan anlaşmazlıklar, bazı illerde eş zamanlı istifalara yol açtı. Bu durum, yeni partinin tabanla buluşma çabalarını sekteye uğratırken, parti yönetiminin kriz yönetimini de zorluyor.
Yerel Teşkilatlarda İstifa Dalgası
Yeni Parti'nin örgütlenme çalışmaları kapsamında, özellikle İstanbul, Ankara ve İzmir gibi büyükşehirlerde ilçe başkanlıkları için yapılan atamalar tartışma yarattı. CHP'den devşirilen bazı isimlerin, daha önce görev yaptıkları bölgelerde etkili olmak istemesi, partinin yerel dinamiklerini olumsuz etkiliyor. Birçok ilde, atanan ilçe başkanlarının parti tabanıyla uyum sağlayamadığı gerekçesiyle görevden alınma talepleri gündeme gelirken, bazı teşkilat üyeleri toplu istifa kararı aldı.
Edinilen bilgiye göre, son bir ay içinde en az 15 ilde ilçe başkanlığı seviyesinde istifalar yaşandı. İstifa eden isimler, parti yönetiminin liyakatten çok sadakate önem verdiğini öne sürerken, Yeni Parti Genel Merkezi ise bu iddiaları yalanlayarak, “örgütlenme sürecinin doğal bir parçası” olarak nitelendirdi. Ancak bu açıklamalar, parti içindeki huzursuzluğu dindirmeye yetmedi.
CHP'den Kopuş ve Yeni Parti'nin Hedefi
Yeni Parti, genel seçimler öncesinde CHP'den ayrılan milletvekilleri ve belediye başkanları tarafından kurulmuştu. Partinin kuruluşunda, özellikle İYİ Parti'ye yakınlığıyla bilinen isimlerin yanı sıra, CHP içinde muhalif kanatta yer alan bazı siyasetçiler de yer aldı. Partinin hedefi, merkez sağ seçmene hitap ederek mevcut siyasi dengeleri değiştirmek olarak açıklanmıştı. Ancak devşirme kadroların parti içinde yarattığı çatlak, bu hedefe ulaşmayı zorlaştırıyor.
Siyaset bilimciler, Yeni Parti'nin yaşadığı bu sorunların, aceleyle kurulan partilerin karşılaştığı tipik örgütlenme problemleri olduğunu belirtiyor. Uzmanlara göre, farklı siyasi geçmişlere sahip isimlerin bir araya gelmesi, ortak bir siyasi kültür oluşturulmadığı takdirde kaçınılmaz olarak çatışmalara yol açıyor. Yeni Parti'nin bu süreci yönetebilmesi için, yerel teşkilatlarda daha fazla temsil ve katılım mekanizmaları geliştirmesi gerekiyor.
Parti genel merkezi ise krizlere rağmen hedeflerinden sapmayacaklarını vurguluyor. Yetkililer, örgütlenme çalışmalarının devam ettiğini, önümüzdeki aylarda tüm illerde teşkilatlanmanın tamamlanacağını ve partinin 2024 yerel seçimlerine iddialı bir şekilde gireceğini belirtiyor. Ancak yaşanan istifa dalgası, parti tabanında motivasyon kaybına neden olurken, kamuoyunda da Yeni Parti'nin ne kadar başarılı olabileceği tartışılmaya başlandı.
Yeni Parti'nin kuruluşundan bu yana geçen sürede, anketlerde beklenen çıkışı yapamadığı görülüyor. Partinin oy oranı, yapılan son araştırmalara göre yüzde 1'in altında kaldı. Bu durum, devşirme kadroların yarattığı olumsuz algının yanı sıra, partinin henüz geniş kitlelere ulaşamadığını gösteriyor. Parti yönetimi ise bunun normal olduğunu, örgütlenmenin tamamlanmasının ardından oy oranlarının artacağını savunuyor.
Tüm bu gelişmeler, Türkiye siyasetinde yeni partilerin karşılaştığı zorlukları bir kez daha gözler önüne seriyor. Siyasi yelpazenin her kesiminde, kuruluş sürecindeki heyecanın yerini zamanla hayal kırıklığına bırakacağı tecrübesi yaşanıyor. Yeni Parti'nin bu süreci atlatıp atlatamayacağı ise önümüzdeki aylarda netlik kazanacak. Ancak şu an için, partinin en büyük sınavı, kendi içindeki çelişkileri çözebilmek.
