İstanbul Sarıyer’de faaliyet gösteren özel bir okulda, cinsiyet değiştirme sürecindeki bir öğretmenin görevine devam etmesi velileri ayağa kaldırdı. Olayın duyulmasının ardından Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) harekete geçti. Yapılan inceleme sonucunda okul müdürünün iş akdi feshedilirken, öğretmenin sözleşmesi yenilenmedi. Skandal, eğitim camiasında geniş yankı uyandırdı.
Velilerin tepkisi büyüdü
Geçtiğimiz haftalarda bazı veliler, çocuklarının eğitim gördüğü sınıfta cinsiyet değiştirme sürecinde olan bir öğretmenin derslere girdiğini fark etti. Durumu okul yönetimine ileten veliler, öğretmenin görevden alınmasını talep etti. Ancak okul yönetiminin bu talebe olumsuz yanıt vermesi üzerine veliler, İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’ne ve MEB’e şikayette bulundu. Sosyal medyada da geniş yankı bulan olay, kısa sürede ulusal basına yansıdı.
MEB devreye girdi
Şikayetlerin ardından MEB müfettişleri okulda kapsamlı bir inceleme başlattı. Yapılan incelemelerde, öğretmenin cinsiyet değiştirme sürecinde olmasının eğitim ortamında rahatsızlık yarattığı ve velilerin tepkisinin haklı olduğu kanaatine varıldı. Bakanlık, okul müdürünün yaşanan süreçte gerekli hassasiyeti göstermediği ve velileri bilgilendirmediği gerekçesiyle iş akdini feshetti. Öğretmenin ise sözleşmesi yenilenmeyerek okulla ilişiği kesildi.
Eğitim camiasında tartışma
Olay, özel okullarda öğretmen alımı ve veli beklentileri konusunda yeni bir tartışma başlattı. Eğitim uzmanları, özel okulların kendi politikalarını belirleme özgürlüğüne sahip olduğunu ancak velilerin hassasiyetlerinin de dikkate alınması gerektiğini vurguluyor. Diğer yandan, cinsiyet değiştirme sürecindeki bireylerin toplumsal kabulü ve iş hayatında karşılaştıkları zorluklar da gündeme geldi.
Benzer olaylar ve hukuki boyut
Türkiye’de daha önce de benzer olaylar yaşanmış, cinsiyet değiştiren öğretmenlerin görevine devam edip edemeyeceği tartışma konusu olmuştu. 2022 yılında İzmir’de bir öğretmen, cinsiyet değiştirme süreci nedeniyle okuldan uzaklaştırılmış, mahkeme kararıyla göreve iade edilmişti. Hukukçular, mevcut mevzuatta cinsiyet değiştirme sürecindeki bireylerin işten çıkarılmasını engelleyen bir düzenleme bulunmadığını ancak özel okullarda işverenin takdir yetkisinin bulunduğunu belirtiyor.
Sonuç
Bu olay, eğitim kurumlarının veli beklentileriyle toplumsal duyarlılıklar arasında nasıl bir denge kurması gerektiğini bir kez daha gündeme taşıdı. MEB’in hızlı müdahalesi takdir toplarken, benzer durumların yaşanmaması için okul yönetimlerinin daha dikkatli olması gerektiği ifade ediliyor. Sarıyer’deki özel okulun yeni döneme hazırlanırken eğitim kadrosunu yeniden yapılandırması bekleniyor.
