Michael Page Türkiye Genel Müdürü Fatih Cömert, Bloomberg HT Üst Düzey programında Arzu Maliki'nin konuğu olarak istihdam piyasasındaki son gelişmeleri değerlendirdi. Cömert, özellikle beyaz yakalı istihdamında geçen seneye göre yüzde 32'lik bir düşüş yaşandığını belirterek, yapay zeka teknolojilerinin bu düşüşteki rolüne dikkat çekti. Programda, işgücü piyasasının dijital dönüşümle nasıl şekillendiği ve şirketlerin bu sürece nasıl uyum sağladığı ele alındı.
Yapay Zeka ve İstihdam İlişkisi
Cömert, yapay zekanın iş süreçlerini otomatikleştirmesiyle birlikte özellikle rutin görevlerde çalışan beyaz yakalıların etkilendiğini vurguladı. Ancak bu dönüşümün yalnızca iş kaybı olarak değil, aynı zamanda yeni beceri gereksinimlerini de beraberinde getirdiğini ifade etti. Şirketlerin veri analitiği, yapay zeka yönetimi ve dijital pazarlama gibi alanlarda yetkin çalışanlara talebin arttığını söyledi. Cömert, "Yapay zeka, bazı rollerin ortadan kalkmasına neden olurken, yeni rollerin doğmasına da zemin hazırlıyor. Bu noktada çalışanların becerilerini güncellemeleri kritik." dedi.
Sektörel Farklılıklar ve Bölgesel Etkiler
İstihdamdaki düşüşün sektörlere göre farklılık gösterdiğini belirten Cömert, özellikle finans, muhasebe ve idari işler gibi alanlarda otomasyonun etkisinin daha belirgin olduğunu aktardı. Buna karşın teknoloji, sağlık ve yeşil enerji gibi sektörlerde istihdamın korunduğunu veya arttığını dile getirdi. Türkiye genelinde ise büyükşehirlerdeki beyaz yakalı istihdamının daha fazla etkilendiğini, Anadolu'daki KOBİ'lerin ise daha dirençli olduğunu gözlemlediklerini ekledi.
Şirketlerin Stratejileri ve Gelecek Öngörüleri
Michael Page Türkiye Genel Müdürü, şirketlerin işe alım süreçlerinde artık daha seçici davrandığını ve adaylardan dijital beceriler beklediğini söyledi. Ayrıca, uzaktan çalışma modellerinin yaygınlaşmasıyla birlikte coğrafi sınırların ortadan kalktığını, bunun da rekabeti artırdığını belirtti. Cömert, önümüzdeki dönemde yapay zeka destekli işe alım araçlarının daha fazla kullanılacağını ve çalışanların sürekli öğrenme alışkanlığı kazanması gerektiğini vurguladı.
İstihdam piyasasındaki bu dönüşüm, ekonomik büyüme ve verimlilik açısından da yakından takip ediliyor. Uzmanlar, yapay zekanın işgücü piyasası üzerindeki uzun vadeli etkilerinin henüz netleşmediğini, ancak politika yapıcıların ve iş dünyasının bu değişime uyum sağlamak için işbirliği yapması gerektiğini belirtiyor. Cömert'in açıklamaları, beyaz yakalı çalışanların kariyer planlamalarında yeni becerilere yatırım yapmalarının önemini bir kez daha ortaya koydu.
