İzmir'in Bergama ilçesinde CHP'li Belediye Başkanı Tanju Çelik'in, 90. Bergama Kermesi öncesinde belediye birim müdürlerine WhatsApp üzerinden gönderdiği mesajlar tartışma yarattı. Mesajlarda personelin izinlerini kısıtlayan ve yoğun mesai talep eden ifadelerin yer aldığı belirtilirken, bu durum mobbing iddialarını beraberinde getirdi.
Belediye başkanından WhatsApp'ta skandal mesaj
Bergama Belediye Başkanı Tanju Çelik'in, 90. Bergama Kermesi organizasyonu öncesinde belediye birim müdürlerine hitaben yazdığı WhatsApp mesajları ortaya çıktı. Mesajlarda Çelik'in, personelin yıllık izinlerini kullanmasına izin vermediği ve tüm birimlerden kermes süresince yoğun mesai talep ettiği ifadeleri yer aldı. İddialara göre, mesajda "Kermes boyunca hepinizden ekstra mesai ve tam bağlılık bekliyorum. Herhangi bir izin talebi kabul edilmeyecek" benzeri ifadeler bulunuyor. Belediye çalışanları arasında bu durumun moral bozukluğuna ve iş barışının zedelenmesine neden olduğu ifade ediliyor.
Mobbing iddiaları ve tepkiler
Söz konusu mesajların sosyal medyada paylaşılmasının ardından, özellikle kamu çalışanları ve sendika temsilcileri tepki gösterdi. Bergama Belediyesi'nde görevli bazı sendika üyeleri, Başkan Çelik'in tutumunu 'mobbing' olarak nitelendirerek, durumu İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne ve CHP İl Başkanlığı'na şikayet edeceklerini açıkladı. Bir sendika temsilcisi, "Belediye başkanının kamu çalışanlarına karşı bu şekilde baskıcı bir dil kullanması kabul edilemez. Çalışanların yasal hakları vardır ve kimse bu hakları elinden alamaz" dedi. Öte yandan, CHP içinden de başkana yönelik eleştiriler yükseldi.
Bergama Kermesi ve eleştiriler
90. Bergama Kermesi, ilçenin en önemli etkinliklerinden biri olarak her yıl büyük bir organizasyonla gerçekleştiriliyor. Kermes, binlerce ziyaretçiyi ağırlarken, belediye personeli de bu süreçte yoğun bir tempoda çalışıyor. Ancak, başkanın yaklaşımı, etkinliğin personel üzerinde bir külfet haline getirildiği yönünde tepki çekiyor. Konuyla ilgili Bergama Belediyesi'nden henüz resmi bir açıklama yapılmazken, Başkan Çelik'in özel kalemi aracılığıyla mesajların yanlış anlaşıldığını ve sadece motivasyon amaçlı olduğunu ilettiği öğrenildi.
Hukuki boyut ve kamuoyu
Mobbing iddiaları, kamu görevlilerinin çalışma koşulları açısından hukuki bir boyut taşıyor. 4857 sayılı İş Kanunu ve kamu personel rejimine göre, çalışanlara psikolojik taciz uygulamak yasaktır ve bu durum tazminat gerektiren haksız fiil olarak değerlendirilebilir. Konuyla ilgili hukukçular, mobbingin ispatlanması halinde, çalışanların idari ve adli yollara başvurabileceğini belirtiyor. Kamuoyunda ise, belediye başkanının bu tarz bir yönetim anlayışının, kamu hizmetinin kalitesini ve çalışan verimliliğini olumsuz etkileyeceği yönünde endişeler bulunuyor. Bergama halkının da yakından takip ettiği gelişmelerin, CHP içinde de tartışma yaratması bekleniyor.
Bağımsız değerlendirme
Bergama'da yaşanan bu olay, yerel yönetimlerde çalışan hakları ve iş barışının önemini bir kez daha gündeme getirdi. Belediye başkanlarının, kamu yararını gözetirken aynı zamanda çalışanlarının meşru haklarına saygı göstermesi gerekiyor. Mobbing iddialarının ciddiye alınarak, gerekli denetimlerin yapılması ve benzer durumların tekrarlanmaması için kurumsal tedbirlerin alınması, hem çalışanların motivasyonu hem de vatandaşa sunulan hizmetin kalitesi açısından kritik önem taşıyor. Bu tür olayların, yerel siyasetteki yönetim anlayışının yeniden sorgulanmasına yol açması beklenebilir.
