Basın İlan Kurumu ve Resmî İlan ve Reklam Yönetmeliklerinde yapılan değişiklikler, 18 Eylül 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme, İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı'ndan yararlanan kişilerin belirli sayılarla gazete ve internet haber sitelerinin asgari kadrolarında değerlendirilmesine olanak tanıyor. Karar, özellikle yerel basın ve dijital haber platformları için istihdam esnekliği sağlamayı amaçlıyor.
İŞKUR Programına Katılanlar Kadroda Sayılacak
Yapılan düzenlemeyle birlikte, gazete ve internet haber siteleri, İŞKUR'un İşbaşı Eğitim Programı kapsamında istihdam ettiği kişileri asgari kadro hesaplamalarında dikkate alabilecek. Böylece yayın kuruluşları, nitelikli personel yetiştirme sürecinde İŞKUR desteklerinden yararlanırken aynı zamanda Basın İlan Kurumu'nun öngördüğü kadro şartlarını da karşılayabilecek. Uygulamanın detayları henüz netlik kazanmasa da, program süresince edinilen deneyimin kadroda sayılacağı belirtiliyor. Bu adım, özellikle Anadolu'daki yerel gazetelerin ve yeni kurulan dijital haber sitelerinin eleman bulma konusundaki zorluklarını hafifletebilir.
Basın İlan Kurumu, resmî ilan ve reklam gelirlerinden pay alan yayın kuruluşlarının belirli sayıda gazeteci ve teknik personel çalıştırma zorunluluğunu denetliyor. Daha önceki düzenlemelerde, kadroda sayılacak personelin nitelikleri ve çalışma süreleri sıkı kurallara bağlıydı. Yeni değişiklik, İŞKUR programına katılanların bu kapsamda değerlendirilmesine imkân tanıyarak, hem istihdamı teşvik etmeyi hem de basın sektöründeki kalifiye eleman açığını kapatmayı hedefliyor.
Yerel Basın ve Dijital Platformlar İçin Ne Anlama Geliyor?
Sektör temsilcileri, düzenlemenin özellikle maddi sıkıntı içindeki yerel gazeteler için bir nefes alma imkânı sunduğunu belirtiyor. Gazete ve internet haber siteleri, İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı sayesinde düşük maliyetle personel çalıştırabiliyor; ancak bu kişilerin Basın İlan Kurumu nezdinde kadroda sayılmaması, resmî ilan gelirlerinden yararlanma hakkını riske atabiliyordu. Yeni yönetmelik, bu ikilemi ortadan kaldırıyor. Uzmanlar, uygulamanın basın istihdamını artırabileceğini, ancak denetim mekanizmalarının da iyi işlemesi gerektiğini vurguluyor.
Öte yandan, düzenlemenin internet haber siteleri açısından ayrı bir önemi bulunuyor. Son yıllarda dijital yayıncılığın yükselişiyle birlikte, Basın İlan Kurumu'nun internet sitelerine yönelik kadro şartları da güncellenmişti. Yeni değişiklik, bu sitelerin İŞKUR programından yararlanan genç gazetecileri bünyesine katmasını kolaylaştırarak, dijital medyanın profesyonelleşmesine katkı sağlayabilir. Ancak bazı eleştirmenler, programın geçici niteliğinin uzun vadeli istihdam yaratmada yetersiz kalabileceğini dile getiriyor.
Resmî Gazete'de Yayımlandı: Yürürlük Tarihi 18 Eylül 2026
Söz konusu değişiklikler, 18 Eylül 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanarak resmen yürürlüğe girdi. Karar, Basın İlan Kurumu Genel Müdürlüğü'nün ilgili yönetmeliklerinde yapılan düzenlemelerle hayata geçirildi. Yayımlanan metinde, İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı'ndan yararlananların hangi koşullarda ve kaç kişiye kadar kadroda sayılacağına ilişkin ayrıntılar yer alıyor. Yeni hükümler, yayın kuruluşlarının kadro bildirimlerinde bu kişileri beyan edebilmesine olanak tanıyor.
Basın İlan Kurumu, düzenlemenin amacını "istihdamı teşvik etmek ve basın sektörünün nitelikli personel ihtiyacını karşılamak" olarak açıklasa da, uygulamanın sahada nasıl sonuç vereceği önümüzdeki aylarda netleşecek. Yerel gazeteler ve internet haber siteleri, İŞKUR programlarına daha fazla başvuru yaparak kadro şartlarını yerine getirme yoluna gidebilir. Bu da basın sektöründe genç istihdamını artırabilir.
Arka Plan: Basın İlan Kurumu ve İstihdam Şartları
Basın İlan Kurumu, resmî ilan ve reklam gelirlerinin gazete ve internet sitelerine dağıtılmasını düzenleyen bir kamu kuruluşudur. Yayın kuruluşlarının bu gelirlerden pay alabilmesi için belirli sayıda gazeteci, teknik personel ve idari çalışan istihdam etmesi gerekiyor. Kurum, zaman zaman yönetmeliklerde değişiklik yaparak sektörün değişen koşullarına uyum sağlamayı amaçlıyor. Son düzenleme, pandemi sonrası dönemde artan istihdam sorunlarına ve dijitalleşmenin getirdiği yeni ihtiyaçlara yanıt niteliği taşıyor. İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı ise işsizlere mesleki deneyim kazandırmayı ve istihdam edilebilirliklerini artırmayı hedefliyor. İki kurumun politikalarının kesişmesi, basın sektöründe devlet destekli bir istihdam modelini gündeme getiriyor. Ancak bu modelin kalıcı işe alımlara dönüşüp dönüşmeyeceği, programın sürekliliğine ve yayın kuruluşlarının mali yapısına bağlı görünüyor.
