Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları (TCDD) Taşımacılık AŞ bünyesinde gerçekleştirilecek yeni personel alımına ilişkin müjdeyi verdi. Bakan Uraloğlu, yaptığı açıklamada demiryolu taşımacılığının artan talebi karşılamak için binlerce yeni işçi ve personel alınacağını belirtti. İşe alım süreciyle ilgili detaylar ve başvuru şartları belli oldu.
TCDD Taşımacılık personel alımı başvuru şartları
Bakanlık tarafından yapılan açıklamaya göre, TCDD Taşımacılık AŞ'ye alınacak personel için başvurular e-Devlet kapısı ve İŞKUR üzerinden gerçekleştirilecek. Adaylardan en az lise mezunu olmaları, kamu haklarından mahrum bulunmamaları ve askerlikle ilgisi olmaması gibi temel şartlar aranıyor. Ayrıca, pozisyona göre özel nitelikler de belirlendi.
Hangi kadrolara alım yapılacak?
- Makinist ve yardımcı makinist
- İstasyon şefi ve memur
- Bakım onarım teknisyeni
- Hareket memuru
- Vagon bakım ve temizlik personeli
Alınacak personel sayısının 2 binin üzerinde olması bekleniyor. Bakan Uraloğlu, özellikle makinist ve teknik personel ihtiyacına dikkat çekerek, “Demiryolu sektöründeki büyüme, nitelikli iş gücü ihtiyacını artırıyor” dedi.
Başvuru takvimi ve süreç
Resmi başvuru tarihleri henüz netleşmemiş olmakla birlikte, önümüzdeki haftalarda ilanın yayımlanması bekleniyor. Bakan Uraloğlu, sürecin şeffaf ve adil bir şekilde yürütüleceğini vurguladı. Adayların başvuru sonrası yazılı sınav ve mülakata tabi tutulacağı belirtiliyor.
Kimler başvurabilir?
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- 18 yaşını doldurmuş olmak
- En az lise veya dengi okul mezunu olmak (pozisyona göre ön lisans/lisans gerekebilir)
- Kamu haklarından mahrum olmamak
- Askerlikle ilişiği bulunmamak (erkek adaylar için)
- Görevini yapmaya engel sağlık sorunu olmamak
Demiryolu sektöründe büyüme ve istihdam
TCDD Taşımacılık, son yıllarda artan yük ve yolcu taşımacılığı kapasitesiyle birlikte personel sayısını artırma kararı aldı. Bakan Uraloğlu’nun verdiği bilgiye göre, 2024 yılında demiryolu taşımacılığı hacmi bir önceki yıla göre %15 arttı. Bu büyüme, yeni hatların devreye girmesi ve mevcut hatlardaki sefer sıklığının artırılmasıyla destekleniyor.
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı'nın istihdam hamlesi, özellikle genç işsizlikle mücadelede önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Demiryolu sektörünün kariyer fırsatları sunması, üniversite mezunları ve meslek lisesi öğrencileri için cazip bir alternatif oluşturuyor. Ayrıca, alınacak personelin büyük bölümünün Anadolu’nun farklı illerinde görevlendirilmesi planlanıyor. Sektör temsilcileri, bu alımın demiryolu taşımacılığının kalitesini artıracağını ve ülke ekonomisine katkı sağlayacağını ifade ediyor.
