Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, genç istihdamına yönelik kapsamlı bir programın detaylarını paylaştı. Bakan Işıkhan, “6 Ocak'ta Sayın Cumhurbaşkanımızın kamuoyuyla paylaştığı GÜÇ (Gençliğin Üretim Çağı) Programı ile 3 yılda 3 milyon gencimizi istihdama kazandırmayı hedefliyoruz” dedi. Programın, gençlerin iş gücü piyasasına katılımını artırmayı ve üretkenliklerini desteklemeyi amaçladığını vurgulayan Işıkhan, önümüzdeki dönemde atılacak adımlara ilişkin önemli açıklamalarda bulundu.
GÜÇ Programı'nın Kapsamı ve Hedefleri
GÜÇ Programı, gençlerin istihdam edilebilirliklerini artırmak için mesleki eğitimden staj imkânlarına, girişimcilik desteklerinden özel sektör teşviklerine kadar geniş bir yelpazede faaliyetleri içeriyor. Bakan Işıkhan, programın sadece iş bulmayı değil, aynı zamanda gençlerin niteliklerini geliştirmeyi ve onları geleceğin mesleklerine hazırlamayı hedeflediğini belirtti. Program kapsamında dijital beceriler, yeşil ekonomi ve yapay zekâ gibi alanlarda özel eğitim modülleri de yer alıyor. Bu sayede gençlerin, değişen iş dünyasının ihtiyaçlarına uyum sağlaması amaçlanıyor. Öte yandan, kadın gençlerin iş gücüne katılımını artırmaya yönelik özel tedbirler de programın önemli bir parçasını oluşturuyor.
Uygulama Takvimi ve Beklentiler
Programın ilk etabında 2025 yılı sonuna kadar 1 milyon gencin istihdama kazandırılması planlanıyor. Bakan Işıkhan, “2025 yılında 1 milyon, 2026 yılında 1 milyon ve 2027 yılında da 1 milyon olmak üzere toplam 3 milyon genci iş sahibi yapacağız” şeklinde konuştu. İstihdam seferberliğinin tüm kamu kurumları, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarının iş birliğiyle yürütüleceğini ifade eden Işıkhan, bu kapsamda işverenlere de önemli görevler düştüğünü söyledi. İşverenlere yönelik sigorta prim teşvikleri, vergi indirimleri ve hibe destekleri gibi yeni mekanizmaların hayata geçirileceğini açıkladı. Ayrıca, gençlerin kendi işlerini kurmaları için girişimcilik fonları oluşturulacağını ve bu fonlardan özellikle teknoloji odaklı projelere öncelik verileceğini belirtti.
Geçmiş Çalışmalar ve Yeni Dönemin Farkı
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) verilerine göre, son yıllarda genç işsizlik oranlarında dalgalı bir seyir izleniyor. Uzmanlar, pandemi sonrası toparlanma sürecinde genç istihdamının artırılmasının kritik önem taşıdığına dikkat çekiyor. GÜÇ Programı, daha önce uygulanan İstihdam Seferberliği ve GENÇ İstihdam gibi projelerin devamı niteliğinde olsa da, dijital dönüşüm ve yeşil mutabakat gibi küresel gündem maddelerini ön plana çıkararak fark yaratmayı hedefliyor. Bakan Işıkhan, “Programın en önemli özelliği, gençlerimizin sadece bugünkü iş piyasasının değil, geleceğin ihtiyaç duyacağı becerilerle donatılmasıdır” dedi. Bu kapsamda, üniversiteler, meslek liseleri ve özel eğitim kurumlarıyla iş birliği protokolleri imzalanacak.
Gençlerden ve Uzmanlardan İlk Tepkiler
Programın duyurulmasının ardından gençler arasında olumlu bir beklenti oluştu. Özellikle üniversite öğrencileri, mezuniyet sonrası iş bulma konusunda umutlu olduklarını ifade ediyor. İstanbul Ticaret Üniversitesi öğrencisi Elif Kaya, “Uzun süredir staj ve iş arayışındayım. GÜÇ Programı'nın bize yeni kapılar açacağını düşünüyorum” dedi. İş gücü piyasası uzmanları ise programın başarısı için takip ve değerlendirme mekanizmalarının şeffaf olmasının önemine vurgu yapıyor. Bazı uzmanlar, hedeflere ulaşmak için kayıt dışı istihdamla mücadele ve ücretlerde iyileştirme gibi yapısal sorunların da ele alınması gerektiğini belirtiyor.
Geleceğe Bakış
GÜÇ Programı, Türkiye'nin genç nüfusunun dinamizminden yararlanarak ekonomik büyümeyi hızlandırmayı ve sosyal refahı artırmayı hedefleyen iddialı bir vizyon ortaya koyuyor. Ancak, bu vizyonun gerçekleşebilmesi için hükümetin yanı sıra iş dünyasının da taşın altına elini koyması gerekiyor. Programın başarıya ulaşması, sadece işsizlik rakamlarını düşürmekle kalmayacak, aynı zamanda gençlerin geleceğe güvenle bakmasını sağlayacak ve toplumsal istikrarı güçlendirecektir. Önümüzdeki yıllarda atılacak adımlar ve açıklanacak yeni teşvikler, programın somut çıktılarını belirleyecek.
