Afyonkarahisar'ın Sandıklı ilçesine bağlı Akharım Belde Belediyesi'nde yaşanan KPSS skandalı kamuoyunda büyük yankı uyandırdı. AKP yönetimindeki belediyenin tek kişilik Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosuna, en düşük KPSS puanına sahip adayın atandığı ortaya çıktı. Atamanın liyakat ilkelerine aykırı olduğu ve kamu kaynaklarının verimsiz kullanıldığı iddia ediliyor.
Skandal atama nasıl ortaya çıktı?
Akharım Belde Belediyesi'nde açılan Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosu için yapılan başvurular sonrasında yapılan değerlendirmede, en düşük KPSS puanına sahip adayın tercih edildiği belirlendi. Edinilen bilgilere göre, atanan kişinin KPSS puanı 50 civarında iken, diğer adayların puanlarının 80'in üzerinde olduğu öğrenildi. Bu durum, kamuoyunda "liyakat mi torpil mi?" tartışmalarını beraberinde getirdi.
AKP'li belediyede liyakat tartışması
KPSS skandalı, sadece atamanın kendisiyle sınırlı kalmadı. Belediyenin bu kadro için yaptığı duyuruda, "eşitlik ve liyakat ilkelerine uygun hareket edileceği" belirtilmesine rağmen, atamanın bu ilkelerle bağdaşmadığı ifade ediliyor. Muhalefet partileri, konuyu meclis gündemine taşıyacaklarını ve gerekli soruşturmanın başlatılması için harekete geçeceklerini duyurdu. CHP Sandıklı İlçe Başkanı yaptığı açıklamada, "Bu atama, halkın vergileriyle maaş ödenen bir kadroya yapılmıştır. En düşük puanlı kişinin seçilmesi, kamu yararına değil, kişisel kayırmacılığa işarettir" dedi.
Belediye başkanından savunma
Akharım Belde Belediye Başkanı ise iddiaları reddederek, atamanın KPSS puanı dışında mülakat ve diğer kriterler dikkate alınarak yapıldığını öne sürdü. Ancak mülakat sonuçlarının kamuoyuyla paylaşılmaması, şeffaflık konusunda soru işaretleri yarattı. Uzmanlar, kamu personel alımlarında mülakatın subjektif kriterler barındırdığını ve liyakati zedeleyebileceğini belirtiyor.
Kamuoyunda tepkiler büyüyor
Sosyal medyada da geniş yankı bulan skandal, kullanıcılar tarafından "KPSS skandalı", "torpil" ve "liyakat" etiketleriyle gündeme taşındı. Vatandaşlar, kamu işe alımlarında şeffaflık ve adaletin sağlanması çağrısında bulunurken, yetkililerin bu olayı soruşturması talep ediliyor. Türkiye Kamu-Sen ve Memur-Sen gibi sendikalar da konuyu yakından takip ettiklerini bildirdi.
Kamuda liyakat ilkesinin korunması, her yıl yapılan KPSS sınavıyla adil bir değerlendirme yapılmasını amaçlıyor. Ancak bu tür skandallar, sınav sistemine olan güveni sarsıyor. Akharım Belediyesi örneği, yerel yönetimlerde liyakat konusunun ne kadar hassas olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi. Bu tür atamaların önüne geçilmesi için denetim mekanizmalarının güçlendirilmesi ve atama süreçlerinin daha şeffaf hale getirilmesi gerekiyor.
