ANKARA - 72 yaşındaki Hatice Sayan, çocuklarının siyaset ve bürokrasideki başarılarıyla gündemde olan bir ailenin annesi olarak bu kez kendi girişimiyle dikkatleri üzerine çekti. Sayan, gayrimenkul yatırım ortaklığı (GYO) şirketi kurarak iş dünyasına adım attı. Çocukları arasında bir bakan, bir büyükelçi, bir meclis üyesi ve bir bakan yardımcısı bulunan Sayan, ileri yaşına rağmen cesur bir adım atarak kendi işinin patronu oldu.
Çocukları Devlet Kademelerinde Görev Alıyor
Hatice Sayan'ın ailesi, Türkiye'de önemli devlet görevlerinde bulunan isimlerden oluşuyor. Kızı bakanlık görevini yürütürken, bir diğer çocuğu büyükelçi olarak yurt dışında Türkiye'yi temsil ediyor. Bir başka çocuğu meclis üyeliği yaparken, oğlu ise bakan yardımcısı olarak görev alıyor. Bu tablo, Sayan ailesinin siyaset ve bürokrasideki etkin konumunu gözler önüne seriyor.
Ancak Hatice Sayan, çocuklarının başarılarıyla yetinmeyip kendi işini kurma kararı aldı. 72 yaşında GYO şirketi kurarak, hem ailesine hem de çevresine örnek olacak bir girişimcilik hikayesine imza attı.
GYO Sektöründe Yeni Bir Oyuncu
Gayrimenkul yatırım ortaklıkları, son yıllarda Türkiye'de hızla büyüyen ve yatırımcıların ilgisini çeken bir alan haline geldi. Özellikle İstanbul, Ankara ve İzmir gibi büyükşehirlerde konut ve ticari gayrimenkul projeleri geliştiren GYO'lar, ekonomik dalgalanmalara rağmen cazibesini koruyor. Hatice Sayan'ın kurduğu şirket de bu dinamik sektöre taze bir soluk getirmeyi hedefliyor.
Henüz şirketin faaliyetlerine dair detaylı bilgi kamuoyuyla paylaşılmamış olsa da, Sayan'ın deneyimi ve aile bağlantıları, girişimin başarılı olma ihtimalini artırıyor. Emeklilik çağında bir kadının iş kurması, toplumsal cinsiyet rolleri ve yaşlılık algısına dair kalıpları da sorgulatıyor.
Yaşlı Girişimcilere İlham Veren Bir Adım
Türkiye'de girişimcilik genellikle genç nüfusla ilişkilendirilse de, son yıllarda ileri yaşta iş kuran bireylerin sayısı artıyor. Ekonomik bağımsızlık, kendini gerçekleştirme ve miras bırakma arzusu, bu trendin başlıca nedenleri arasında gösteriliyor. Hatice Sayan da bu akımın önemli bir temsilcisi olarak öne çıkıyor.
Uzmanlar, 65 yaş üstü girişimcilerin deneyim, network ve finansal birikim açısından avantajlı olduğunu belirtiyor. Ancak teknolojiye adaptasyon ve enerji yönetimi gibi konularda zorluklar yaşanabileceğini de ekliyor. Sayan'ın durumunda, ailesinin sağladığı destek ve geniş çevresi bu zorlukları aşmasında yardımcı olabilir.
Siyaset ve İş Dünyası Arasındaki Denge
Sayan ailesinin siyaset ve bürokrasideki ağırlığı, Hatice Sayan'ın iş girişimini de farklı bir boyuta taşıyor. Kamu görevlerinde bulunan çocuklarının, annelerinin şirketiyle herhangi bir çıkar çatışması yaşamaması için şeffaflık ve etik kurallar büyük önem taşıyor. Türkiye'de kamu görevlilerinin yakınlarının ticari faaliyetleri zaman zaman tartışma konusu olabiliyor; bu nedenle Sayan'ın şirketinin nasıl yönetileceği ve denetleneceği merak ediliyor.
Öte yandan, iş dünyasında kadın girişimcilerin oranı hala düşük. TÜİK verilerine göre, kadınların işveren olarak yer aldığı işletme sayısı toplamın yalnızca dörtte biri civarında. Hatice Sayan'ın 72 yaşında bir GYO kurması, hem kadın girişimciliği hem de yaşlı nüfusun ekonomik hayata katılımı açısından sembolik bir değer taşıyor.
Sonuç olarak, Hatice Sayan'ın hikayesi, yaşın sadece bir sayı olduğunu ve girişimcilik ruhunun her dönemde filizlenebileceğini gösteriyor. Ailesinin siyasi kariyerleriyle gölgelenmeyen bu adım, topluma ilham verirken, aynı zamanda kamu-özel sektör ilişkileri bağlamında dikkatle izlenmesi gereken bir örnek oluşturuyor.
