Eğitim-İş Sendikası Gaziantep Şubesi, eğitim yöneticilerinin yeniden görevlendirme sürecinde liyakat ilkesinin ciddi şekilde ihlal edildiğini duyurdu. Sendika, 33 puanlık bir hataya rağmen aynı müdürün yeniden görevlendirildiğini belirterek, bu durumun kamuoyunda büyük tepkiye yol açtığını ifade etti. Olay, Gaziantep İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından yapılan atamalarda yaşandı. Sendika yetkilileri, sürecin şeffaf ve adil olmadığını savunuyor.
Görevlendirme Sürecindeki Usulsüzlükler
Eğitim-İş Gaziantep Şubesi tarafından yapılan açıklamada, 2023 yılı eğitim yöneticileri yeniden görevlendirme sürecinde bazı müdürlerin objektif kriterlere aykırı şekilde atandığı öne sürüldü. Sendika, özellikle bir okul müdürünün 33 puan daha düşük puan almasına rağmen yeniden aynı göreve getirilmesini örnek gösterdi. Bu durumun liyakat ilkesini tamamen yok saydığı vurgulandı. Eğitim-İş Şube Başkanı Mehmet Gül, konuyla ilgili olarak "33 puanlık bir fark, eğitim yöneticiliği gibi kritik bir pozisyonda kabul edilemez. Bu atama, adalet ve hakkaniyet duygusunu zedelemiştir" dedi.
Sendikanın Tepkisi ve Hukuki Süreç
Eğitim-İş, söz konusu atamaların iptali için yasal yollara başvuracaklarını duyurdu. Sendika, ayrıca Milli Eğitim Bakanlığı'na da konuyla ilgili bir şikayette bulundu. Eğitim-İş'in bu hamlesi, eğitim camiasında geniş yankı uyandırdı. Birçok eğitimci, liyakat ilkesinin korunması gerektiğini belirterek sendikaya destek verdi. Öte yandan, Gaziantep İl Milli Eğitim Müdürlüğü'nden konuya ilişkin henüz resmi bir açıklama gelmedi. Müdürlük yetkililerinin, iddiaları araştırdığı öğrenildi.
Liyakat ilkesi, kamu personel sisteminin temel taşlarından biridir. Eğitim yöneticilerinin atanmasında objektif kriterlerin uygulanması, okulların verimli ve etkili yönetilmesi açısından kritik önem taşır. Bu olay, Türkiye'de kamu yönetiminde liyakat ilkesinin ne kadar ciddiye alındığı sorusunu yeniden gündeme getirdi. Uzmanlar, benzer usulsüzlüklerin önlenmesi için denetim mekanizmalarının güçlendirilmesi gerektiğini savunuyor. Eğitim-İş'in başlattığı hukuki sürecin sonucu, sadece Gaziantep değil, tüm Türkiye'deki eğitim yöneticisi atamaları için bir emsal teşkil edebilir.
