Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçilerin yıllık izin kullandıkları döneme denk gelen hafta tatili günlerinin yıllık izin süresinden düşülemeyeceğine hükmetti. Emsal niteliği taşıyan karar, çalışma hayatında önemli bir uyuşmazlığı noktaladı. Buna göre, hafta tatili günleri yıllık izin süresine dahil edilmeyecek ve işçi, izin kullandığı hafta sonu için ayrıca hafta tatili ücreti almaya devam edecek.
Kararın gerekçesi ne?
Yüksek mahkeme, hafta tatilinin işçiye tanınmış bağımsız bir hak olduğunu vurguladı. Yıllık izin, dinlenme hakkının bir parçasıyken; hafta tatili, haftalık çalışma süresinin tamamlanmasına bağlı olarak doğan ayrı bir haktır. Bu iki hakkın birbirine karıştırılmaması gerektiğini belirten Yargıtay, işverenlerin yıllık izin hesabında hafta tatilini izin süresinden düşmesinin hukuka aykırı olduğunu kaydetti.
Karar kimleri kapsıyor?
Karar, 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi tüm işçileri ilgilendiriyor. Özellikle haftada 6 gün çalışan ve yıllık izin kullanırken hafta tatilleri izinden düşülen işçiler yeni düzenlemeden yararlanacak. Yargıtay'ın bu içtihadı, iş mahkemelerinde görülen davalara da emsal teşkil edecek.
Uygulamada ne değişecek?
Artık işverenler, yıllık izin planlaması yaparken hafta tatili günlerini izin süresinden mahsup edemeyecek. Örneğin, 14 günlük yıllık izin kullanan bir işçinin izin döneminde 2 hafta sonu (4 gün) varsa, bunlar yıllık izinden sayılmayacak. İşçi fiilen 10 gün izin kullanmış olsa bile, yıllık izin süresinden 14 gün düşülecek. Ayrıca işçi, hafta tatili ücretini de tam olarak almaya devam edecek.
İşverenler ne yapmalı?
Çalışma hayatı uzmanları, işverenlerin yıllık izin kayıtlarını yeniden gözden geçirmesi gerektiğini belirtiyor. Geçmişte yapılan hatalı uygulamalar nedeniyle işçiler, geriye dönük olarak yıllık izin alacakları talep edebilecek. İşverenlerin, Yargıtay kararına uygun şekilde izin kullandırması ve hafta tatillerini ayrıca ödemesi önem taşıyor.
Yargıtay'ın bu kararı, işçi lehine yorumlanan dinlenme hakkının kapsamını genişletirken, işverenler için de yeni bir düzenleme ihtiyacını ortaya çıkarıyor. Uzmanlar, konunun takipçisi olunması ve olası uyuşmazlıklarda bu içtihadın dikkate alınması gerektiğini vurguluyor.
