Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenlerin hafta tatili günlerini yıllık izin süresine dahil etmesinin mümkün olmadığına karar verdi. Karar, işçilerin dinlenme hakkını doğrudan etkileyen önemli bir emsal oluşturuyor. Yüksek mahkeme, hafta tatilinin yıllık izinden bağımsız bir hak olduğunu vurguladı.
Kararın gerekçesi
Yargıtay, işverenlerin hafta tatilini yıllık izinden sayarak bu günlerde işçinin ücretini ödememesi uygulamasını hukuka aykırı buldu. Kararda, hafta tatilinin 4857 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenen bağımsız bir izin türü olduğu, yıllık iznin ise ayrı bir dinlenme süresi olduğu belirtildi. Mahkeme, iki iznin birbirine karıştırılmaması gerektiğine dikkat çekti.
İş hayatına etkisi
Karar, özellikle özel sektördeki birçok çalışanı yakından ilgilendiriyor. Artık işverenler, yıllık izin kullanımında hafta tatillerini izin süresine sayamayacak. Bu, çalışanların daha uzun ve kesintisiz dinlenmesi anlamına geliyor. Uzmanlar, uygulamanın mağduriyetleri gidereceği görüşünde. Ayrıca, işçi sendikaları kararı memnuniyetle karşıladı.
