Turizm sektöründe çalışma koşulları, geçen yıl yapılan yasal düzenlemeyle birlikte daha da ağırlaştı. Haftalık izin hakkının 11. güne kadar ertelenmesine olanak tanıyan düzenlemenin üzerinden bir yıl geçti. Sendikalar, işçilerin haftada 7 gün, günde 15 saate varan sürelerle çalıştırıldığını, düşük ücret, kötü barınma koşulları, mobbing ve sendikal baskının yaygınlaştığını belirterek “kölelik sistemi” uyarısının gerçeğe dönüştüğünü söylüyor.
Çalışma Süreleri Dayanılmaz Boyutta
Konaklama işkolunda çalışan emekçiler, turizm sezonunun yoğun olduğu dönemlerde neredeyse hiç izin kullanamıyor. Haftalık izin hakkının 11. güne ertelenmesini öngören düzenleme, işçilerin dinlenme hakkını ciddi şekilde kısıtlıyor. Sendika temsilcileri, özellikle resort otellerde çalışan işçilerin günde 15 saate varan vardiyalarla çalıştığını, haftanın 7 günü iş başı yaptığını aktarıyor. Bu durum, ciddi sağlık sorunlarına ve iş kazalarına yol açarken, işçilerin sosyal hayattan tamamen kopmasına neden oluyor.
Düşük Ücretler ve Kötü Barınma Koşulları
Turizm sektöründe ücretler, yapılan ağır işin karşılığı olmaktan uzak. Asgari ücretle çalışan işçilerin büyük bölümü, otellerin personel lojmanlarında kalıyor. Ancak bu lojmanlar, çoğu zaman yetersiz ve sağlıksız koşullara sahip. Sendikalar, barınma koşullarının insan onuruyla bağdaşmadığını, bazı işyerlerinde odaların yetersiz, hijyen şartlarının bozuk olduğunu dile getiriyor. Ayrıca işçilerin yemek, servis gibi temel ihtiyaçlarında bile sorunlar yaşandığı bildiriliyor.
Mobbing ve Sendikal Baskı Artıyor
Turizm sektöründe çalışanların örgütlenme özgürlüğü ciddi şekilde kısıtlanıyor. Sendikalaşmaya çalışan işçiler, işten çıkarılma tehdidi, mobbing ve psikolojik baskıyla karşı karşıya kalıyor. İşverenlerin, sendikalı işçileri işe almaktan kaçındığı, mevcut sendikalı çalışanları ise baskıyla sendikadan istifa ettirmeye çalıştığı belirtiliyor. Bu durum, turizm sektöründe çalışma barışını olumsuz etkiliyor ve işçilerin haklarını aramasını engelliyor.
Yasal Düzenleme ve Eleştiriler
Geçen yıl yürürlüğe giren düzenleme, turizm sektöründe haftalık iznin 11. güne kadar ertelenmesine imkan tanıyor. Hükümet yetkilileri, bu düzenlemenin turizm sezonundaki yoğunluğu göz önünde bulundurarak yapıldığını ve sektörün ihtiyaçlarına cevap vermeyi amaçladığını savunuyor. Ancak sendikalar ve çalışma hukuku uzmanları, bu düzenlemenin işçi sağlığı ve güvenliği açısından riskleri artırdığını, uluslararası çalışma normlarına aykırı olduğunu ifade ediyor. Düzenlemenin, işverenlere esneklik sağlarken işçilerin haklarını hiçe saydığını vurguluyorlar.
Turizm sektörü, ülke ekonomisi için önemli bir gelir kaynağı olmayı sürdürüyor. Ancak bu sektörün sürdürülebilirliği, sadece nitelikli eleman istihdamıyla değil, aynı zamanda çalışanların insanca koşullarda çalışmasıyla da mümkün. Sendikalar, turizmde çalışanların haklarının korunması için çağrıda bulunuyor. Aksi takdirde, bu sistemin “kölelik” olarak adlandırılması tesadüf değil, gerçeğin ta kendisi.
