Türk Silahlı Kuvvetleri'nde (TSK) uzman er ve erbaşların görev süreleri, özlük hakları ve emeklilik şartlarını yeniden düzenleyen kanun teklifi, TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilerek yasalaştı. Düzenleme, uzman personelin kariyer planlamasına yönelik önemli değişiklikler içeriyor.
Kanun teklifinin detayları
Kabul edilen kanuna göre, uzman erbaşların sözleşme süreleri ve yenileme koşulları güncellendi. Buna göre, ilk sözleşme süresi 4 yıldan 6 yıla çıkarılırken, toplam hizmet süresi 15 yıldan 20 yıla yükseltildi. Ayrıca, uzman erbaşların astsubaylığa geçiş sınavına katılma hakkı düzenlendi ve başarılı olanlara doğrudan kadro verilmesi öngörüldü.
Emeklilik ve mali haklar
Düzenleme ile uzman erbaşların emeklilik yaşı 50'den 55'e çıkarılırken, emekli maaşlarında iyileştirme yapıldı. Ayrıca, görev tazminatı ve lojman hakkı gibi sosyal haklarda da artış sağlandı. Uzman erbaşlara verilen yıllık izin süresi 20 günden 25 güne çıkarıldı.
Kanun teklifinin görüşmeleri sırasında muhalefet partileri, düzenlemenin personel üzerinde baskı oluşturabileceğini ve özlük haklarının yetersiz olduğunu belirterek eleştirilerde bulundu. Ancak iktidar partisi, düzenlemenin TSK'nın ihtiyaçları doğrultusunda hazırlandığını ve personelin motivasyonunu artıracağını savundu.
Uzman er ve erbaşların statüsü
TSK'da uzman er ve erbaşlar, sözleşmeli olarak görev yapan ve belirli bir süre sonunda ayrılan personeli kapsıyor. Halihazırda 20 binin üzerinde uzman erbaşın görev yaptığı biliniyor. Yeni düzenleme ile bu personelin daha uzun süre görevde kalması ve kariyer basamaklarında ilerlemesi hedefleniyor.
Kanunun yürürlüğe girmesiyle birlikte, mevcut uzman erbaşların sözleşmeleri yeni şartlara uygun hale getirilecek. Uygulamanın önümüzdeki ay başlaması bekleniyor.
