Milli Savunma Komisyonu'nda kabul edilen yeni bir düzenleme ile Türk Silahlı Kuvvetleri'nde (TSK) en az yedi yıl hizmet süresini tamamlayarak sözleşmesi sona eren erbaş ve erler, kamu kurumlarında belirlenen mesleklere geçiş yapabilecek. Değişiklik, sözleşmeli personelin kariyer planlamasında önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor.
Geçiş yapılabilecek meslekler belirlendi
Düzenleme kapsamında, TSK'dan ayrılan sözleşmeli erbaş ve erlerin atanabileceği kamu meslekleri netleştirildi. Bunlar arasında polis memurluğu, infaz koruma memurluğu, itfaiye eri ve zabıta memurluğu gibi güvenlik ve kamu hizmeti ağırlıklı pozisyonlar yer alıyor. Ayrıca, teknik altyapıya sahip personel için belediye ve bakanlıklarda teknisyen, tekniker gibi kadrolar da açılacak. Başvuru şartları arasında yaş sınırı ve KPSS puanı gibi kriterler de bulunuyor.
Komisyondaki görüşmeler ve kabul süreci
Milli Savunma Komisyonu'nda haftalardır süren müzakerelerde, muhalefet milletvekilleri düzenlemenin kapsamının dar olduğunu ve yalnızca belirli mesleklerle sınırlandığını eleştirdi. Buna karşılık hükümet yetkilileri, düzenlemenin TSK'daki personel sirkülasyonunu artıracağını ve kamuya nitelikli eleman kazandıracağını savundu. Komisyon başkanı yaptığı açıklamada, "Bu düzenleme, sözleşmeli erbaş ve erlerimizin askerlik sonrası hayatlarını kolaylaştıracak ve kamuya uyumlarını hızlandıracak" dedi.
Düzenleme, sadece en az yedi yıllık hizmet süresini tamamlayanları kapsıyor. Ayrıca, disiplin cezası almayan ve sağlık şartlarını taşıyan personel başvuru yapabilecek. Başvuru sürecinde, TSK'daki görev süresi ve performans değerlendirmeleri de dikkate alınacak.
Daha önceki uygulamalar ve yeni düzenleme farkı
Daha önce sözleşmeli erbaş ve erlerin kamuya geçişi sadece KPSS ile mümkünken, yeni düzenleme ile belirli mesleklere doğrudan atama imkanı doğuyor. Bu, özellikle kırsal kesimden gelen ve eğitim seviyesi düşük olan personel için önemli bir fırsat olarak görülüyor. Uzmanlara göre, düzenleme hem TSK'nın personel planlamasını kolaylaştıracak hem de kamu kurumlarının ihtiyaç duyduğu güvenlik ve teknik personel açığını kapatacak.
Ancak bazı sendikalar, düzenlemenin kamuya girişte liyakat ilkesini zedeleyebileceği uyarısında bulunuyor. Onlara göre, sadece askerlik hizmeti süresine bakılarak atama yapılması, sivil adaylara karşı haksız rekabet oluşturabilir. Hükümet kanadı ise bu eleştirilere, "TSK'da görev yapan personel zaten disiplinli ve deneyimli bireylerdir. Bu düzenleme, kamuya nitelik kazandıracaktır" yanıtını veriyor.
Düzenlemenin, Meclis Genel Kurulu'nda görüşülmesinin ardından kısa sürede yasalaşması bekleniyor. Bu adım, TSK personelinin sivil hayata uyum sürecini hızlandırmayı ve kamu sektöründe istihdamı artırmayı hedefliyor.
