Rize'nin Kalkandere ilçesinde bulunan Şaban Cengiz İlçe Devlet Hastanesi, aylardır başhekim ataması yapılmaması nedeniyle yönetimsel krizle karşı karşıya. Uzun süredir başhekim bulunmayan hastanede, personel eksikliği ve görev dağılımındaki aksaklıklar hem sağlık çalışanlarını hem de bölge halkını olumsuz etkiliyor. Genel Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Dr. Derya Uğur, hastanedeki durumun acil müdahale gerektirdiğini vurguluyor.
Yönetim Boşluğu Hizmetleri Felç Ediyor
Kalkandere’de yaşayan vatandaşlar, hastanenin başhekim eksikliği nedeniyle randevu bulmakta zorlandıklarını, acil servislerde uzun bekleme süreleri olduğunu ifade ediyor. Hastane yönetimindeki istikrarsızlık, çalışan motivasyonunu düşürürken, sağlık hizmetlerinin kalitesini de olumsuz etkiliyor. Sağlık çalışanları, yetkililerin soruna kalıcı çözüm bulmasını bekliyor.
Personel Eksikliği ve Görev Dağılımı Sorunları
Şaban Cengiz İlçe Devlet Hastanesi’nde doktor, hemşire ve yardımcı sağlık personeli sayısının yetersiz olduğu belirtiliyor. Görev dağılımındaki belirsizlikler, mevcut personelin iş yükünü artırıyor. Dr. Derya Uğur, “Hastanemizde başhekim olmaması, karar alma süreçlerini yavaşlatıyor. Personel eksikliği ve görev dağılımındaki aksaklıklar, çalışanların tükenmesine ve hizmetin aksamasına neden oluyor” dedi.
Halk Sağlığı Tehdit Altında
Yönetimsel sorunlar, özellikle kronik hastalar ve acil durumlarda hayati risk oluşturuyor. Bölge sakinleri, bir an önce başhekim atanmasını ve personel açığının kapatılmasını talep ediyor. Sağlık hizmetine erişimde yaşanan aksaklıklar, hastaların il merkezindeki hastanelere yönelmesine yol açarken, bu durum şehirdeki diğer sağlık kurumlarının yükünü de artırıyor.
Sendika ve Siyasi Partilerden Tepki
Genel Sağlık-İş Sendikası, konuyu Sağlık Bakanlığı’na taşıdı. Sendika yetkilileri, hastanedeki mevcut sorunların vakit kaybetmeden çözülmesi gerektiğini belirtti. Muhalefet partileri de konuyu meclis gündemine getirirken, iktidar kanadından henüz somut bir adım gelmedi. Kalkandere halkı, yetkilileri göreve davet ediyor.
Sağlık sisteminin en önemli ayaklarından biri olan ilçe hastanelerindeki yönetimsel istikrarsızlık, yalnızca hastaları değil, aynı zamanda bölgesel sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğini de tehdit ediyor. Şaban Cengiz İlçe Devlet Hastanesi’ndeki durum, kamu sağlık yönetimindeki zafiyetin somut bir göstergesi olarak öne çıkıyor. Bu tür sorunların çözümü için kurumsal hafızanın güçlendirilmesi ve atama süreçlerinin hızlandırılması elzem görünüyor.
