İzmir'de faaliyet gösteren yerel haber sitesi Manşetiz'de iş akitleri sona erdirilen 12 gazeteci, işten çıkarma işlemlerinin hukuka aykırı olduğunu öne sürerek yasal haklarını talep etti. Gazeteciler, maaş, ihbar tazminatı, yemek kartı ücretleri ve fazla mesai alacaklarının ödenmesi için avukatları aracılığıyla harekete geçti. Avukat Eren Selanik, gazetecilerin yasal haklarının ihlal edildiğini belirterek, işverenin “Kod 48” adı altında yaptığı fesihlerin geçersizliğini savundu.
Gazetecilerden “Kod 48” tepkisi: Haklarımızı istiyoruz
Manşetiz'de çalışan 12 gazeteci, işten çıkarılmalarının ardından bir araya gelerek ortak bir açıklama yaptı. Gazeteciler, işveren tarafından “Kod 48” gerekçesiyle iş akitlerinin feshedildiğini, ancak bu kodun ne anlama geldiğinin kendilerine açıklanmadığını ifade etti. Çalışanlar, bu tür bir gerekçenin yasal bir dayanağı olmadığını ve keyfi bir uygulama olduğunu dile getirdi. Avukat Eren Selanik, yaptığı yazılı açıklamada, “Müvekkillerimin iş akitleri, hiçbir somut gerekçe gösterilmeden ve yasal prosedürlere aykırı şekilde sonlandırılmıştır. ‘Kod 48’ ifadesi, İş Kanunu’nda yer alan bir fesih sebebi değildir. Bu nedenle fesih işlemleri hukuka aykırıdır ve gazetecilerin tüm yasal alacakları ödenmelidir” dedi.
Gazeteciler, işten çıkarılma sürecinde herhangi bir yazılı bildirim yapılmadığını, sadece sözlü olarak bilgilendirildiklerini belirtti. Ayrıca, çalıştıkları dönem boyunca fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini, yemek kartı bakiyelerinin eksik yatırıldığını ve son maaşlarının da ödenmediğini iddia etti. Bu nedenle, tüm alacaklarının yasal faiziyle birlikte tahsili için İzmir Cumhuriyet Başsavcılığı’na suç duyurusunda bulunacaklarını açıkladılar.
Hukuki süreç ve talep edilen alacaklar
Avukat Eren Selanik, gazetecilerin maaş, ihbar tazminatı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücretleri, fazla mesai alacakları ve yemek kartı ücretlerinin ödenmesi için işverene ihtarname gönderdiklerini belirtti. Selanik, “İşveren, yasal süre içinde ödeme yapmadığı takdirde, İş Mahkemesi’nde dava açacağız. Ayrıca, işten çıkarmaların sendikal faaliyetler veya benzeri nedenlerle yapıldığına dair delillerimiz varsa, bunları da mahkemeye sunacağız” diye konuştu. Gazetecilerin çoğunun uzun yıllardır Manşetiz’de çalıştığı ve yerel habercilik alanında deneyimli olduğu öğrenildi. İşten çıkarılan gazeteciler, mesleki itibarlarının zedelendiğini ve maddi kayıplarının yanı sıra manevi zarara da uğradıklarını ifade etti.
Yerel medyada iş güvencesi sorunu
Manşetiz’de yaşanan bu gelişme, Türkiye’de yerel medya kuruluşlarında sıkça rastlanan iş güvencesi sorununu bir kez daha gündeme getirdi. Son yıllarda ekonomik zorluklar ve dijitalleşmeyle birlikte yerel haber siteleri ve gazeteler, maliyet kısıtlamaları nedeniyle çalışan sayısını azaltma yoluna gidiyor. Ancak bu süreçte gazetecilerin yasal haklarının gözetilmediği yönünde şikayetler artıyor. Uzmanlar, işten çıkarmalarda “Kod 48” gibi belirsiz ifadelerin kullanılmasının, çalışanların hak arama sürecini zorlaştırdığını ve hukuki belirsizlik yarattığını vurguluyor. Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) verilerine göre, son bir yılda yerel medyada işten çıkarılan gazeteci sayısı binlerce kişiyi buldu. Bu durum, meslek örgütleri tarafından “medyada istihdam krizi” olarak nitelendiriliyor.
İş hukuku uzmanları, işverenlerin iş akitlerini feshederken İş Kanunu’nun 17. ve 18. maddelerinde belirtilen usullere uyması gerektiğini hatırlatıyor. Geçerli bir sebep gösterilmeden yapılan fesihler, işçi tarafından dava edildiğinde işverenin tazminat ödemek zorunda kalabileceğini belirtiyor. Manşetiz yönetiminden ise konuya ilişkin henüz resmi bir açıklama yapılmadı. Gazeteciler, haklarını sonuna kadar arayacaklarını ve mücadelelerinin diğer medya çalışanlarına da örnek olmasını umduklarını söyledi.
