Hakimler ve Savcılar Kurulu (HSK) Başkanlığı tarafından hazırlanan atama kararı, 10 Haziran 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlandı. Yapılan kura sonucunda 14 hakim ve savcı adayının görev yapacağı iller kesinleşti. Atamalar, adli yargıda boş bulunan kadrolara yapılırken, adayların tercihleri ve kura sırası dikkate alındı.
Atama kararlarının ayrıntıları
Resmi Gazete'de yayımlanan karara göre, 14 adayın her biri farklı illere atandı. Atamaların yapıldığı iller arasında İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Antalya, Adana, Konya, Gaziantep, Diyarbakır, Samsun, Trabzon, Erzurum, Malatya ve Şanlıurfa bulunuyor. Adayların göreve başlama tarihi, kararın Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihi izleyen 15 gün içinde olacak. HSK, atamaların adalet hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesi amacıyla yapıldığını belirtti.
Kura yöntemi ve adalet bakanlığı değerlendirmesi
HSK, hakim ve savcı adaylarının atanmasında kura yöntemini kullanıyor. Bu yöntem, adaylar arasında eşitlik ve şeffaflık sağlamak için tercih ediliyor. Kura sonuçları, adayların huzurunda ve noter huzurunda çekiliyor. Atama kararlarının Resmi Gazete'de yayımlanmasının ardından, adaylar görev yerlerine gitmek üzere hazırlıklara başlayacak. Adalet Bakanlığı, yeni atanan hakim ve savcıların yargı sistemine önemli katkılar sağlayacağını ifade etti.
Atamalarla ilgili olarak, HSK'nın yaz dönemi öncesinde bu kararları alması, adli tatil öncesinde boş kadroların doldurulması açısından önemli. Yargı çevreleri, özellikle büyükşehirlerdeki dosya yoğunluğunun azaltılması için bu atamaların kritik olduğunu vurguluyor. Öte yandan, ataması yapılan adayların eğitim süreçlerinin ardından mesleki deneyim kazanmaya başlayacak olması, yargının gençleşmesi ve dinamizm kazanması açısından da olumlu karşılanıyor.
Bağımsız değerlendirmelere göre, bu tür atamalar yargının bağımsızlığı ve tarafsızlığı ilkeleri çerçevesinde gerçekleştiriliyor. Kura yönteminin liyakat ve objektiflik açısından ideal bir yöntem olduğu düşünülse de, bazı eleştirmenler coğrafi dağılımın adaletli olması için ek kriterlerin de göz önünde bulundurulması gerektiğini savunuyor. Ancak HSK'nın mevcut uygulaması, hem hukuki çerçeveye uygun hem de adaylar arasında eşit fırsat sunması nedeniyle genel kabul görüyor.
