Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, sağlık sektöründe önemli bir istihdam adımını duyurdu. Erdoğan, 2026 yılı tamamlanmadan 38 bin hekim dışı personel alımı için ilan çıkılacağını açıkladı. Açıklama, sağlık çalışanları ve adaylar arasında büyük yankı uyandırdı. Alımın detayları ve takvimi henüz netleşmezken, konunun önümüzdeki günlerde Sağlık Bakanlığı tarafından kamuoyuna duyurulması bekleniyor.
38 bin kadro hangi branşları kapsayacak?
Yapılan açıklamaya göre alım, hekim dışı personel olarak tanımlanan hemşire, ebe, sağlık teknisyeni, laborant, radyoloji teknikeri, anestezi teknikeri, tıbbi sekreter ve hasta bakıcı gibi çeşitli unvanları kapsayacak. Sağlık Bakanlığı’na bağlı hastaneler ve aile sağlığı merkezlerinde istihdam edilecek personel için ilanın 2026 yılı içinde yayımlanması planlanıyor. Alımın, özellikle taşrada ve sağlık hizmetine erişimin kısıtlı olduğu bölgelerde görevlendirilmek üzere yapılacağı ifade ediliyor.
Kamu sağlık kurumlarında uzun süredir devam eden personel açığı, özellikle pandemi sonrası dönemde daha görünür hale gelmişti. Hemşire ve sağlık teknisyeni istihdamındaki yetersizlik, acil servislerde ve yoğun bakım birimlerinde iş yükünü artırmıştı. Yeni alımların bu açığı kısmen kapatması ve hizmet kalitesini yükseltmesi hedefleniyor.
Alım takvimi ve başvuru koşulları
Henüz resmi ilan yayımlanmadığı için başvuru şartları, KPSS puan türleri ve atama yerleri konusunda net bir bilgi bulunmuyor. Ancak geçmiş dönemlerdeki alımlarda olduğu gibi, adayların ilgili lisans veya ön lisans programlarından mezun olmaları ve KPSS’den belirli bir puan almaları şartı aranması bekleniyor. Ayrıca bazı teknik branşlar için sertifika veya deneyim şartı getirilebileceği konuşuluyor.
Sağlık Bakanlığı’nın alım sürecinde mülakat uygulayıp uygulamayacağı da merak edilen konular arasında. Önceki alımlarda olduğu gibi, merkezi atama ile yerleştirme yapılması ve adayların tercih ettikleri illere göre dağıtılması muhtemel görünüyor. İlanın Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından başvuru sürecinin başlaması bekleniyor.
Sağlık çalışanları ve sendikaların tepkisi
Konuya ilişkin açıklama yapan sağlık sendikaları, alım kararını olumlu karşılamakla birlikte, kadroların dağılımı ve istihdam biçimi konusunda temkinli. Sendikalar, özellikle sözleşmeli personel yerine kadrolu istihdamın yaygınlaştırılması ve sağlık çalışanlarının özlük haklarının iyileştirilmesi gerektiğini vurguluyor. Ayrıca alımların yalnızca nicelik değil nitelik açısından da planlanması gerektiği ifade ediliyor.
Sağlık Bakanlığı yetkilileri ise alım sürecinin şeffaf ve liyakat esasına göre yürütüleceğini belirtiyor. Personel alımının, 2026 yılı bütçe ve kadro planlaması çerçevesinde hayata geçirileceği kaydedildi. Alımların, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği açısından kritik bir adım olduğu değerlendiriliyor.
Arka plan: sağlıkta istihdam sorunu
Türkiye’de sağlık sektörü, son yıllarda artan nüfus ve yaşlanan toplum yapısıyla birlikte daha fazla personele ihtiyaç duyuyor. Özellikle hemşire ve ebe gibi meslek gruplarında mezun sayısı artsa da, kamuda istihdam olanakları sınırlı kaldı. 2023 ve 2024 yıllarında yapılan sınırlı sayıdaki alımlar, sektördeki beklentiyi tam olarak karşılamamıştı. Bu nedenle 38 binlik alım, sağlık camiasında uzun süredir beklenen bir adım olarak görülüyor.
Öte yandan, alımın finansmanı ve eğitim süreçleri de ayrı bir tartışma konusu. Yeni personelin hızla hizmete başlaması için oryantasyon programlarının etkin planlanması gerekiyor. Aksi halde, nitelikli hizmet sunumunda sorunlar yaşanabileceği dile getiriliyor.
Sonuç olarak, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın açıklaması, sağlık sektöründe istihdamı genişletme yönünde güçlü bir irade ortaya koyuyor. Ancak alımın başarısı, ilanın zamanında çıkması, başvuru koşullarının adil belirlenmesi ve personelin uygun birimlere dengeli dağıtılmasına bağlı. Kamuoyu, önümüzdeki aylarda Sağlık Bakanlığı’ndan gelecek resmi açıklamaları yakından takip edecek.
