İzmir'in Çiğli ilçesinde belediye ve iştirak şirketlerinde çalışan yüzlerce işçi, üç aydır maaşlarını alamadıklarını belirterek tepki gösteriyor. Belediye Başkanı Onur Emrah Yıldız'ın danışmanı İsmail Yiğitoğlu'nun kardeşini özel şoför olarak işe aldığı iddiası, 'torpil' tartışmalarını da beraberinde getirdi. İşçiler, maaşlarının ödenmemesine rağmen bu tür atamaların yapılmasının adaletsizlik olduğunu savunuyor.
Üç Aydır Maaş Yok, İddialar Havada Uçuşuyor
Çiğli Belediyesi'nde temizlik, park-bahçe, fen işleri gibi birimlerde ve belediyeye bağlı şirketlerde görev yapan işçiler, Haziran, Temmuz ve Ağustos aylarına ait ücretlerinin ödenmediğini dile getiriyor. İşçiler, maaşlarını alamadıkları için geçim sıkıntısı yaşadıklarını, faturalarını ve kredi taksitlerini ödeyemediklerini ifade ediyor. Bazı işçilerin banka kredilerinin yapılandırma talebinde bulunduğu, bazılarının ise icra tehdidiyle karşı karşıya kaldığı öğrenildi.
Öte yandan, belediye başkanı danışmanı İsmail Yiğitoğlu'nun kardeşinin özel şoför kadrosuna atandığı iddiası, sosyal medyada ve sendika temsilcileri tarafından gündeme taşındı. İddiaya göre, Yiğitoğlu'nun kardeşi daha önce belediyede herhangi bir görevi bulunmamasına rağmen, yüksek maaşla özel şoför olarak işe alındı. Bunun yanı sıra, danışmanın akrabalarından bazılarının da belediyenin farklı birimlerinde işe yerleştirildiği ileri sürülüyor. Bu durum, belediye yönetimine yönelik güveni sarsarken, işçiler arasında büyük bir huzursuzluğa neden oluyor.
İşçilerden Sokağa Çıkma Kararı
Maaşlarını alamayan işçiler, Çiğli Belediyesi önünde basın açıklaması yaparak seslerini duyurmaya çalıştı. Sendika temsilcileri, belediye yönetimini işçilerin haklarını gasp etmekle suçladı. Yapılan açıklamada, "Üç aydır alın terimizin karşılığını alamıyoruz. Belediye yönetimi, danışmanlarının yakınlarını işe alacak para buluyor ama bizim maaşımızı ödeyecek bütçeyi ayarlayamıyor. Bu kabul edilemez" ifadelerine yer verildi.
İşçiler, maaşlarının derhal ödenmemesi halinde eylemlerini büyüteceklerini, greve kadar gidebileceklerini belirtti. Ayrıca, belediye başkanı Onur Emrah Yıldız'a seslenen işçiler, "Bu güne kadar hiçbir belediye başkanı işçilerine bu şekilde davranmadı. Ya maaşlarımızı ödeyin ya da istifa edin" dedi.
Belediye'den Açıklama: Kasada Sorun Var
Çiğli Belediyesi yetkilileri ise konuyla ilgili yazılı bir açıklama yaptı. Açıklamada, belediyenin mali durumunun düzeltilmesi için çalışmaların sürdüğü, kısa süre içinde işçilerin maaşlarının ödeneceği belirtildi. Yetkililer, maaşların ödenmemesinin nedeninin belediyenin gelirlerinde yaşanan düşüş ve artan giderleri olduğunu kaydetti.
Ancak işçiler, bu açıklamayı yetersiz buldu. Torpil iddialarına da değinen işçiler, "Belediye başkanı Onur Emrah Yıldız'ın danışmanı İsmail Yiğitoğlu, belediyede adeta ikinci başkan gibi davranıyor. Yakınlarını işe alırken liyakat hiçe sayılıyor. Bu düzenin bir an önce değişmesi lazım" şeklinde konuştu.
Yerel Seçim Öncesi Gerginlik Büyüyor
Önümüzdeki yıl yapılacak yerel seçimler öncesinde yaşanan bu kriz, Çiğli'de siyasi gerginliği de artırıyor. Ana muhalefet partisi CHP'li belediye başkanı Yıldız'ın, maaş ödemelerini aksatması, muhalefet partileri tarafından sert bir dille eleştiriliyor. AK Parti ve MHP ilçe başkanlıkları, konuyu meclis gündemine taşıyarak belediye başkanının istifasını istedi. Ayrıca, sendikalar konuyu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na taşıyacaklarını duyurdu.
Çiğli Belediyesi'nin yaklaşık 2.000 çalışanı bulunuyor. Bu çalışanların büyük bir bölümü belediyenin iştiraki olan Çiğli Belediye A.Ş. çatısı altında istihdam ediliyor. Maaş krizinin devam etmesi halinde, temizlik ve bakım hizmetlerinin aksayabileceği, kentte yaşayan vatandaşların olumsuz etkilenebileceği belirtiliyor.
Yaşanan bu gelişmeler, belediyelerin toplu iş sözleşmesi görüşmeleri ve mali yapıları üzerine yeniden düşünülmesi gerektiğini ortaya koyuyor. Belediyelerin gelirlerinin artırılması, kaynakların verimli kullanılması ve işçi haklarının korunması için yasal düzenlemelerin yapılması şart. Ayrıca, kamuoyunda 'torpil' olarak nitelendirilen atamaların önüne geçilmesi için şeffaf ve liyakat esaslı bir istihdam politikasının benimsenmesi gerekiyor. Çiğli Belediyesi'ndeki bu kriz, aslında Türkiye'deki birçok yerel yönetimin karşılaştığı sorunların bir yansıması olarak değerlendirilebilir.
