Adalet Bakanı Akın Gürlek, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü'nün (CTE) Norm ve Atama Sistemi kapsamında hazırlanan 2025 yılı İsteğe Bağlı Atama Kararnamesi çalışmalarının tamamlandığını açıkladı. Bakan Gürlek, atama kararnamesinin personel ihtiyaçları ve başvurular doğrultusunda şekillendirildiğini belirtti. Kararname, ceza infaz kurumları ve denetimli serbestlik müdürlüklerinde görev yapan personelin yer değiştirme taleplerini kapsıyor.
Norm ve Atama Sistemi detayları
CTE bünyesindeki norm kadro çalışmaları, her birimin personel ihtiyacını belirlemek amacıyla yürütülüyor. 2025 yılı için yapılan değerlendirmelerde, kurumların doluluk oranları, hizmet yoğunluğu ve coğrafi dağılım gibi kriterler esas alındı. İsteğe bağlı atama başvuruları, belirli bir dönem içinde alınarak sistem üzerinden değerlendirildi. Bakan Gürlek, atamaların adil ve şeffaf bir şekilde gerçekleştirildiğini vurguladı.
Personel talepleri ve değerlendirme süreci
Başvurular, CTE tarafından belirlenen takvim çerçevesinde toplandı. Her bir başvuru, personelin mevcut görev yeri, tercih ettiği kurum ve hizmet puanı gibi faktörler göz önünde bulundurularak puanlandı. Atama kararnamesinde, öncelikli olarak ihtiyaç duyulan bölgelere yönlendirme yapıldı. Özellikle Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgelerindeki cezaevlerinde görev yapmak isteyen personele ek puan avantajı sağlandığı öğrenildi.
Geçmiş dönem uygulamaları
CTE, daha önceki yıllarda da benzer atama kararnameleri yayımlamıştı. 2024 yılında yapılan atamalarda yaklaşık 2 bin personel yer değiştirmişti. Norm ve Atama Sistemi, 2023 yılında hayata geçirilmiş ve personel hareketliliğini düzenlemek amacıyla oluşturulmuştu. Sistem, dijital altyapı üzerinden yürütülerek işlemlerin hızlı ve hatasız tamamlanmasını hedefliyor.
Adalet Bakanlığı, atama kararnamesinin onaylanmasının ardından ilgili personele tebligat yapılacağını duyurdu. Yeni görev yerlerinde çalışmaya başlayacak personelin, belirtilen tarihlerde kurumlarına teslim olması bekleniyor. Kararname ile ilgili detaylı liste, CTE resmi internet sitesinde yayımlanacak.
Ceza infaz kurumlarında görev yapan personelin çalışma koşulları ve özlük hakları, zaman zaman kamuoyunda tartışma konusu oluyor. Atama sürecinin şeffaflığı, personel memnuniyeti açısından önem taşıyor. Bakan Gürlek'in açıklamaları, sürecin titizlikle yürütüldüğünü gösteriyor. Ancak atama bekleyen personel sayısının fazla olması, sistemin kapasitesiyle ilgili soru işaretlerini de beraberinde getiriyor. Önümüzdeki dönemde, Norm ve Atama Sistemi'nin daha da geliştirilmesi ve personel taleplerinin karşılanması için ek düzenlemeler yapılabileceği belirtiliyor.
